找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

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  培訓(xùn)學(xué)技能 就業(yè)薪酬高 2018-09-05

  無憂保勞工保障早報：30天的金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)讓我掌握了一門專業(yè)技能,在家門口找到了工作，現(xiàn)在一個月能拿3500多塊錢,比原來做勤雜工的工資增加1200多元。近日，在江西民康實業(yè)有限公司車間里劉榮花一邊熟

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  員工工資保密協(xié)議,薪酬保密制度 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：薪酬保密制度 為實行規(guī)范化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進(jìn)工作”原則，針對目前薪酬管理的現(xiàn)狀，特制定本制度： 一、薪酬資料的管理原則 1、員工的薪酬資料只有所在部門負(fù)責(zé)人、

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  已簽無定期勞動合同與固定合同工資區(qū)別，職工的薪酬包括什么內(nèi)容 2018-08-25

  無憂保勞工保障早報：職工的薪酬包括什么內(nèi)容，試用期內(nèi)職工的工資標(biāo)準(zhǔn) 一、職工的薪酬包括什么內(nèi)容 職工薪酬主要包括以下內(nèi)容： 1、職工福利費，主要是尚未實行分離辦社會職能或主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè)，

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  勞動合同履行過程中薪酬變化，如何進(jìn)行勞動合同變更 2018-08-22

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣支付勞動者工資，如何支付職工的病假工資 一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣支付勞動者工資 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下要求支付勞動者的工資報酬： 企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最

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  勞動者報酬與勞動者薪酬有什么區(qū)分，企業(yè)對員工的福利有哪些 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：什么是工資福利，企業(yè)對員工的福利有哪些？ 一、什么是工資福利 我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工

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  面試中如何跟公司談薪酬 2018-07-26

  無憂保職場發(fā)展早報：“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、

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  企業(yè)的薪酬激勵 2018-11-21

  無憂保職場指南早報：一種積極的薪酬體系，包括以下幾部分：一、優(yōu)厚的基礎(chǔ)工資對辦公室工作或管理工作，需要更多責(zé)任的工作來說，工資范圍應(yīng)該按照“學(xué)習(xí)曲線”逐年增長，這樣會使學(xué)習(xí)效率迅速上升，而對

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  不知道這些薪酬常識，遭殃的是你的錢袋子 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：職場新人，你的第一筆小金庫，一定來自于你的工資，工資對你的重要性不言而喻，穿衣打扮、談戀愛，分分鐘都在花錢啊。接下來為祖國母親慶生還要花費不菲，沒錢是什么樣的日子，簡直沒