找到 休產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容114條

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  晚育女職工怎樣休產(chǎn)假？ 2017-02-01

  夏女士的戶籍地是河南，在北京某公司駐山東辦事處工作。經(jīng)醫(yī)院檢查，夏女士的預(yù)產(chǎn)期在今年國(guó)慶節(jié)前后，由于是晚育，可以享受晚育假期。由于河南、北京、山東對(duì)晚育獎(jiǎng)勵(lì)假不同，同時(shí)趕上與法定假期重

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  只因公司規(guī)定就不能休產(chǎn)假了？ 2017-02-11

  一、案情分析懷孕期間請(qǐng)了病假，剛復(fù)職卻流產(chǎn)，就不能再休產(chǎn)假了？去年中旬，張女士懷孕，生理反應(yīng)嚴(yán)重，多次暈倒，經(jīng)醫(yī)院檢查，才知道是因?yàn)閺埮勘旧眢w質(zhì)較差，加之經(jīng)常過(guò)度勞累，導(dǎo)致有先兆流產(chǎn)的跡象

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  女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎產(chǎn)假期間是否有提成？ 2017-01-27

  　　產(chǎn)假期間是否有提成？　　女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？　根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)部關(guān)于女職工待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定，“產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！甭毠ぷ霎a(chǎn)假

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  女職工“未婚先孕”是否有權(quán)休產(chǎn)假？ 2017-01-17

  7月19日訊：【案情簡(jiǎn)介】 2015年11月1日，某公司招聘25歲的蘇女士為銷售部業(yè)務(wù)員，并與其簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。面試和入職時(shí)，蘇女士在公司的人員信息表等資料上填寫的均為未婚。入職時(shí)由于蘇

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  女員工休產(chǎn)假崗位被頂 企業(yè)怎能不發(fā)工資呢！ 2017-01-17

  7月22日訊：今年27歲的龍女士，曾供職位于南岸區(qū)的重慶美心集團(tuán)。龍女士說(shuō)，今年春節(jié)她懷孕8個(gè)月左右，向公司提出產(chǎn)假請(qǐng)求?；丶液笏l(fā)現(xiàn)，公司除了繼續(xù)給她繳社保費(fèi)用外，工資卡上一分錢也沒(méi)有。5月底，龍

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  女職工休產(chǎn)假問(wèn)題 2017-01-16

  女職工休產(chǎn)假問(wèn)題 [案例描述] 女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動(dòng)合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開(kāi)始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：“女職工符合

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  成都:難產(chǎn)、流產(chǎn)都可以休產(chǎn)假 2017-01-09

  　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下稱《規(guī)定》)已經(jīng)于2012年4月18日通過(guò)并施行。為了讓社會(huì)各界知曉《規(guī)定》的主要內(nèi)容，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，今天上午，四川省總工會(huì)、成都市總工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了針對(duì)

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  男人休產(chǎn)假有多少天？ 2017-01-08

  【導(dǎo)讀】根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)計(jì)劃生育法規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工符合政策生育的，可以按照規(guī)定享受產(chǎn)假政策，一般女性可以休產(chǎn)假，男職工休陪產(chǎn)假，那男人休產(chǎn)假有多少天？怎么休？ 男人可以休產(chǎn)假多少