找到 勞動報酬 相關(guān)內(nèi)容164條

• 

  勞動者被惡意欠薪怎么辦 公司是否構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪 2018-10-04

  無憂保勞工保障早報：惡意欠薪如何報案應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)進(jìn)行報案，如果構(gòu)成犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。拒不支付勞動報酬罪的犯罪構(gòu)成犯罪主體：一般主體，,即企業(yè)和自然人。 企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事

• 

  福建審結(jié)“拒不支付勞動報酬罪”第一案 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：日前，福建省龍巖市武平縣人民法院對一起拒不支付勞動報酬案宣判，被告人任某成一審被判處拘役2個月，并處罰金5000元。任某成當(dāng)庭認(rèn)罪，表示不提出上訴。據(jù)悉，此案是《中華人民共和國

• 

  安徽黃山區(qū)偵破首例拒不支付勞動報酬案 2018-09-13

  無憂保勞工保障早報：近日，安徽省黃山公安分局焦村派出所成功偵破該區(qū)首例拒不支付勞動報酬，抓獲犯罪嫌疑人1名。在該區(qū)公安和區(qū)人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門的督促下，惡意拖欠農(nóng)民工工資嫌疑人吳某如數(shù)

• 

  萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)：首起拒不支付勞動報酬案成功告破 2018-09-10

  無憂保勞工保障早報：7月15日上午，當(dāng)一名老礦工從工作人員手中接過被拖欠的工資時，緊握著勞動保障監(jiān)察員的手，連聲表示感謝：要不是你們幫忙，我們的血汗錢還不知道什么時候能拿到，謝謝人社部門為群眾解決

• 

  加班費處理,勞動報酬具體范圍的規(guī)定 2018-09-03

  無憂保勞工保障早報：勞動報酬具體范圍的規(guī)定 一.勞動報酬具體范圍的規(guī)定 計時工資 指按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給職工個人的勞動報酬。具體包括：1、按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、結(jié)構(gòu)工資制中的基

• 

  年終獎發(fā)放辦法,年終獎是否屬于勞動報酬 2018-09-03

  無憂保勞工保障早報：年終獎是否屬于勞動報酬 一.年終獎是否屬于勞動報酬 年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次

• 

  年終獎有多少,年終獎是否屬于勞動報酬 2018-09-02

  無憂保勞工保障早報：年終獎是否屬于勞動報酬 一.年終獎是否屬于勞動報酬 年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次

• 

  年終獎繳納個稅,年終獎是否屬于勞動報酬 2018-09-01

  無憂保勞工保障早報：年終獎是否屬于勞動報酬 一.年終獎是否屬于勞動報酬 年終獎是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況以及下一年度的發(fā)展規(guī)劃，向雇員發(fā)放的一次