因單位未繳社保辭職能要經(jīng)濟補償金嗎? 2016-12-24
我曾為A公司員工,雙方于2009年9月1日簽訂勞動合同, 2013年1月4日,因單位未繳社保,我口頭提出辭職,未獲A公司批準(勞動合同約定我應(yīng)提前30日書
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我曾為A公司員工,雙方于2009年9月1日簽訂勞動合同, 2013年1月4日,因單位未繳社保,我口頭提出辭職,未獲A公司批準(勞動合同約定我應(yīng)提前30日書
2012年6月,李某與某公司簽訂的勞動合同期滿,雙方終止勞動合同后,李某開始領(lǐng)取失業(yè)保險金。2012年10月,李某應(yīng)聘到某商場工作,雙方在簽訂勞動合同時,
2010年6月10日,匡某到日照某公司擔任預(yù)算員。2013年2月5日,公司以匡某無法勝任工作為由,將其辭退。工作期間,公司未與匡某簽訂書面勞動合同,也未依法為其繳納社
老王以前是某鄉(xiāng)獸醫(yī)站的工作人員,因單位收入差,一直沒有給職工辦理養(yǎng)老保險。老王退休后沒有收入,完全靠兒子贍養(yǎng),為此向法院咨詢能否到法院起訴? 法官提示:根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,如果退休
記者4日從南通市勞動力資源服務(wù)中心獲悉,截至11月底,該中心事務(wù)代理部尚有12000多名代理人員還未續(xù)費。按照每年慣例,本年度醫(yī)保數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)一般在本月20日左右,屆時各項社?;饘和U骼U。為此
我曾為A公司員工,雙方于2009年9月1日簽訂勞動合同, 2013年1月4日,因單位未繳社保,我口頭提出辭職,未獲A公司批準(勞動合同約定我應(yīng)提前30日書面提出申請)。但我自2013
國美收購騰達后員工社保對接不上 社保局:九月就發(fā)現(xiàn)騰達未繳社保。近日,記者獲悉,今年4月騰達被國美收購之后,國美接收的原騰達的員工社保對接不上,
王某于2004年1月到蒼山縣某公司工作,雙方勞動合同一年一簽。2011年12月31日合同到期后,公司以合同期滿為由與王某解除了勞動關(guān)系,并按規(guī)定支付了經(jīng)