企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行政策 - 生育 2017-04-13
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān),根據(jù)有關(guān)
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企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān),根據(jù)有關(guān)
男職工生育保險(xiǎn)條例2014 男職工生育保險(xiǎn)條例 領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
合肥2014年職工生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院增加 昨日,記者獲悉,合肥市人社局公布了2014年職工生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單。據(jù)悉,本市職工生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)
女職工生育津貼怎么算 1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的; 2、非本市戶籍
2014男職工生育保險(xiǎn)政策內(nèi)容 據(jù)規(guī)定,男職工享受生育保險(xiǎn)需滿足以下條件:配偶是城鎮(zhèn)戶口的,須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法是什么 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行政策 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān),根據(jù)
女職工生育期間有什么權(quán)利 一是健康權(quán) 〔一〕不從事有害健康的工作的權(quán)利,我國勞動法根據(jù)女職工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具體的規(guī)定。