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  因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定： 　　甲、工人與職員因工負傷，應在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時，應由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費、藥

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  疾病、非因工負傷、殘廢待遇-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定： 　　甲、工人與職員疾病或非因工負傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)治時，其所需診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費均由企業(yè)行政方面或資方負擔；貴

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  工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定： 　　甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親

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  養(yǎng)老待遇-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　養(yǎng)老待遇的規(guī)定： 　　甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，按月付給退職養(yǎng)老補助費，其數(shù)額為本人工資

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  生育待遇-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　生育待遇的規(guī)定： 　　甲、女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假五十六日，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 　　乙、女工人與女職員懷孕不滿七個月小產(chǎn)時，得根據(jù)醫(yī)師的意見給予三十日以內(nèi)的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

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  集體勞動保險事業(yè)的規(guī)定-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　集體勞動保險事業(yè)的規(guī)定： 　　甲、凡在實行勞動保險的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員，均有享受集體勞動保險事業(yè)的權(quán)利。詳細辦法由中華全國總工會制定之。 　　乙、各企業(yè)工會基層委員會得根據(jù)各該企業(yè)的經(jīng)濟情況

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  勞動保險金如何支配？-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　勞動保險金的支配 　　第二十一條 勞動保險金的支配辦法如下： 　　甲、勞動保險總基金由中華全國總工會用以舉辦集體勞動保險事業(yè)。 　　乙、勞動保險基金由工會基層委員會用以支付各項撫恤費、補助費與救

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  享受優(yōu)異勞動保險待遇有哪些？-工傷保險賠償 2017-01-05

  　　享受優(yōu)異勞動保險待遇的規(guī)定 　　第十九條 凡對本企業(yè)有特殊貢獻的勞動模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會基層委員會提出，并經(jīng)各省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的批準，得享受下列較優(yōu)異的勞動保