找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  被逼離職，應(yīng)學(xué)會維權(quán) 2016-12-12

  律師表示，以生育為由強迫女員工離職違反了婦女權(quán)益保護法；勞動仲裁部門呼吁，廣大婦女遇到類似問題時一定要維權(quán)。 某一女職員李敏（化名）不僅因為懷孕被

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  陳某等人是自動離職，還是被公司辭退？ 2016-12-11

  陳某等12名員工，分別自1999年至2005年入職深圳某外資公司，其中9人擔任各生產(chǎn)組長，系公司生產(chǎn)骨干。2006年5月，公司與一外商簽訂一份購銷

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  辭呈不批準也能離職 2016-12-11

  問題：我決定在05年3月30日和現(xiàn)有公司提出辭呈，但是害怕到時候公司不肯放我走。我知道提出辭呈后30天后就自動生效（當然是在辭呈批準的情況下）。但

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  企業(yè)能否要求員工提前離職? 2016-12-10

  [ 案情 ] 2007年6月20日，員工小楊按照勞動法的規(guī)定，提前一個月向公司提出了書面辭職報告，在辭職報告中說明下月20離職。但是，6月30日，

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  證券公司欠薪高管離職 單位索賠百萬元被判駁回 2016-12-10

  某證券公司稱因高管離職造成經(jīng)濟損失一千萬元，故向已經(jīng)離職的曾某索賠。日前，北京市西城區(qū)人民法院審結(jié)了這起勞動爭議糾紛，判決駁回證券公司要求曾某賠償

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  為逃避違約金而擅自離職單位以違紀解除勞動合同 2016-12-10

  [案情簡介]吳某1999年8月進入甲公司工作，雙方簽訂了一份勞動合同，合同中約定，單位對吳某進行培訓(xùn)，吳某應(yīng)為單位服務(wù)滿10年，在十年服務(wù)期中任何

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  職員不愿多交停薪留職管理費被作自動離職處理 2016-12-10

  申訴人：焦某，男，50歲，某市寶光建材實業(yè)股份公司職工。 被訴人：某市寶光建材實業(yè)有限公司。 法定代表人：侯某，男，46歲，寶光公司總經(jīng)理。 委托

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  僅憑單方持有違約金內(nèi)容離職單索要違約金被駁 2016-12-10

  日前，北京市第一中級人民法院審結(jié)一起因在離職交接單上約定違約金而產(chǎn)生糾紛的勞動爭議案件。一中院經(jīng)審理認為，僅憑用人單位單方持有的載有違約金內(nèi)容的離