無(wú)憂保新聞資訊：在線人力資源服務(wù)平臺(tái)金柚網(wǎng)攜手郡原公元里聯(lián)合舉辦金柚網(wǎng)柚學(xué)堂《新雇主經(jīng)濟(jì)下的員工管理》。本次活動(dòng)，金柚網(wǎng)特邀浙江大學(xué)客座教授，同時(shí)也是浙江省人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家的余同同教授，跟HR、創(chuàng)業(yè)者們一起分享新生代員工的管理。

　　屠呦呦說(shuō)：“不要去追一匹馬，你用追馬的時(shí)間去種草，待春暖花開(kāi)時(shí)，能吸引一批駿馬來(lái)供你選擇?！? 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的興起和新生代員工步入職場(chǎng)，原有的員工管理模式越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，原有雇主“控制型”的員工管理模式已經(jīng)旁落，而且現(xiàn)在大部分雇主“激勵(lì)型”的員工管理模式也將旁落。未來(lái)3～5年，雇主“賦能型”的員工管理模式將成為主流，新雇主經(jīng)濟(jì)已經(jīng)興起。

　　新雇主經(jīng)濟(jì)下，如何更好地留住新生代員工

　　活動(dòng)一開(kāi)始，余老師便與大家分享了共享經(jīng)濟(jì)的四個(gè)特征，分別是：不確定性成了經(jīng)營(yíng)的條件與機(jī)會(huì);線上消費(fèi)人群數(shù)量龐大;渠道發(fā)生了根本性的變化;企業(yè)關(guān)心的最重要的因素轉(zhuǎn)向外部?，F(xiàn)如今用戶體驗(yàn)至上，未來(lái)商業(yè)的本質(zhì)就是數(shù)據(jù)，要么數(shù)據(jù)化，要么死亡，企業(yè)依靠“內(nèi)部資源能力”和“外部合作生態(tài)”形成一個(gè)持續(xù)的“價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞和收益獲取”的系統(tǒng)邏輯。

　　“未來(lái)，你的成功與你現(xiàn)有的資源和幫助可能沒(méi)有關(guān)系，或者關(guān)系不大。重要的是，你可不可以與外部組合在一起，進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值延伸，以及價(jià)值共享。”

　　除此之外，余老師認(rèn)為，共享經(jīng)濟(jì)有兩個(gè)非常大的不確定性，一是你根本不知道誰(shuí)是你的對(duì)手;二是不同人的組合帶來(lái)全新的變化是不知道的共享經(jīng)濟(jì)。在共享經(jīng)濟(jì)下，優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該努力保持增長(zhǎng)，用增長(zhǎng)去面對(duì)變化，不斷自我變革，自我轉(zhuǎn)型，順應(yīng)市場(chǎng)和客觀規(guī)律。

　　接著，余老師犀利地分析了當(dāng)下企業(yè)在新生代員工管理中普遍存在的2個(gè)問(wèn)題。分別是員工不再為薪酬而工作對(duì)物質(zhì)和金錢(qián)的訴求降低，以及員工不服從權(quán)威和管制。要解決這些問(wèn)題，管理者必須先了解新生代員工激勵(lì)三需求理論，即成就感需求：驅(qū)使達(dá)到最佳與成功;權(quán)力需求：影響他人行為的需求;歸屬需求：想要與他人有人際關(guān)系之交流。

　　余老師提出，在新雇主時(shí)代下，挖掘員工內(nèi)心比嚴(yán)格制度更重要。人的內(nèi)心深處比金錢(qián)更高的目標(biāo)與要求，是愿景、使命感、成就感。嚴(yán)格的制度、懲戒或命令只能管住人的手腳，無(wú)法讓人“志愿”付出“腦”和“心”。

　　提問(wèn)環(huán)節(jié)，大家最關(guān)心的是“如何更好地與新生代員工溝通”。余老師通過(guò)案例說(shuō)明，形象生動(dòng)地概括了以下幾點(diǎn)：平民式溝通、開(kāi)放式溝通、少含蓄多直接、少命令多委婉、多理解多包容、多集體化決策、坦誠(chéng)和平等的溝通環(huán)境。余老師的精彩回答，以及其理論聯(lián)系實(shí)際、深入淺出的授課方式和風(fēng)趣幽默語(yǔ)言風(fēng)格備受嘉賓們好評(píng)，大家紛紛表示收獲特別多。

　　作為主辦方之一，金柚網(wǎng)不但給大家?guī)?lái)許多干貨，還與大家做趣味游戲互動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)呖梢垣@得多樣精美禮品。同時(shí)非常感謝本次活動(dòng)贊助商閃修俠贊、春播以及問(wèn)暖。創(chuàng)業(yè)路上，金柚網(wǎng)與您同行。

　　無(wú)憂保是金柚網(wǎng)旗下產(chǎn)品，提供個(gè)體社保代繳服務(wù)。由中國(guó)人社部認(rèn)證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，社保資金由招商銀行進(jìn)行資金監(jiān)管，目前已和招商銀行、眾安保險(xiǎn)、愛(ài)康國(guó)賓等企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系。無(wú)憂保關(guān)心每個(gè)個(gè)體對(duì)安定美好生活的追求，以微信端便捷操作，滿足個(gè)體社保繳納需要。目前，業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋了北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東、海南、湖北、云南、四川、福建等80多個(gè)省市地區(qū)。

　　還沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金？沒(méi)關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂?？∽鳛槟愕恼粕仙绫９芗?，無(wú)憂保現(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂保”，3分鐘搞定你的社保繳納問(wèn)題。現(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。