在同一個(gè)城市，工資不一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納基數(shù)不一樣，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就不一樣了，也就說(shuō)，同樣是上班族，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不一樣，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就不一樣。

　　最近幾年，國(guó)家對(duì)退休職工的生活狀況越來(lái)越關(guān)注，不斷提高退休人員的生活水平，但是養(yǎng)老金拿到手后，才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)同一個(gè)城市，同樣工齡，養(yǎng)老金最后卻未必相同，低的拿1000元，多的能拿到5000元，緣何有如此大的差距？

　　這要從養(yǎng)老金的構(gòu)成說(shuō)起，養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。其中

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%，在繳費(fèi)年限相同的前提下，繳費(fèi)基數(shù)對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的影響較大，繳費(fèi)基數(shù)以上年全?。ɑ蛉校┥鐣?huì)平均工資的60%和300%為下限和上限。

　　也就是說(shuō)，繳費(fèi)指數(shù)在同一個(gè)城市有4倍的差距。這下明白養(yǎng)老金的差距為什么這么大了吧？一個(gè)好的工作單位是多么重要！

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