陜西省決定從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水平進行調(diào)整提高。這是我國企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度“并軌”后，陜西省首次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，本次調(diào)整實行“三結(jié)合”的辦法。

　　一是定額調(diào)整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

　　二是掛鉤調(diào)整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。企業(yè)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算);機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。

　　三是適當(dāng)傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調(diào)整77元的基礎(chǔ)上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增77元

　　陜西省企退人員養(yǎng)老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金：以同類人員2017年末月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%

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