無憂保社保新聞：6月14日消息，樂視控股人力資源部今日發(fā)出員工內(nèi)部信，承認(rèn)對(duì)部分員工的社保及公積金延繳，并表示均已安排補(bǔ)繳；樂視控股方面還稱，公司正在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，最大程度地降低對(duì)員工的影響。

　　在此之前，樂視資金壓力持續(xù)增大，多家媒體報(bào)道了樂視部分員工投訴社保、公積金延遲繳納問題，引發(fā)廣泛的關(guān)注。內(nèi)部信也向員工表達(dá)了致歉和謝意，“向因社保公積金延繳而受影響的同學(xué)們表示深深的歉意。對(duì)不起，給大家添麻煩了?！?/p>

　　該內(nèi)部信表示，針對(duì)員工關(guān)心的就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題，為大家準(zhǔn)備了答疑，相關(guān)業(yè)務(wù)的HRBP 正在為同學(xué)們溝通解決。例如員工關(guān)注的醫(yī)療報(bào)銷，目前可以通過公司提供的額外商業(yè)保險(xiǎn)解決。

　　內(nèi)部信也坦承，由于短期資金的問題，樂視正處在艱難的時(shí)刻。數(shù)月來，樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂視表示，無論未來面對(duì)怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障內(nèi)部員工的切身利益。

　　今年以來，樂視正面臨比較嚴(yán)重的資金危機(jī)，非上市公司多個(gè)業(yè)務(wù)線爆出欠款事件。樂視通過調(diào)整戰(zhàn)略節(jié)奏來應(yīng)對(duì)危機(jī)，未來樂視將集中在上市體系和汽車兩大體系。非上市公司通過孵化培養(yǎng)，有價(jià)值的可以并入上市體系，沒有發(fā)展?jié)摿Φ膶⑦M(jìn)行裁撤。

　　樂視網(wǎng)CEO梁軍今日發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布任命任冠軍為樂視網(wǎng)市場(chǎng)傳播營銷高級(jí)副總裁，兼樂視致新CMO，向CEO梁軍匯報(bào)。

　　任冠軍將全面負(fù)責(zé)樂視網(wǎng)體系的市場(chǎng)傳播營銷總體規(guī)劃與策劃、執(zhí)行與監(jiān)督，及樂視致新的整體市場(chǎng)傳播營銷工作。

　　此外，梁軍還晉升了畢琳、廉蕾、劉曉芃的職務(wù)。這是梁軍正式出任樂視網(wǎng)CEO以來首次晉升內(nèi)部高管。

　　今年5月，樂視網(wǎng)宣布樂視控股CEO賈躍亭申請(qǐng)辭去總經(jīng)理職務(wù)，專任公司董事長一職。樂視致新總裁梁軍接任總經(jīng)理職務(wù)。

　　賈躍亭說，這是樂視網(wǎng)從創(chuàng)立到現(xiàn)在第一次有了真正專職的總經(jīng)理。實(shí)際上，樂視從去年8月份就開始思考這個(gè)問題，在重要的板塊應(yīng)該設(shè)立專職的CEO。

　　賈躍亭還指出，樂視上市公司負(fù)責(zé)人要從體系內(nèi)培養(yǎng)選拔，不能從外部空降，所以現(xiàn)在恰逢其時(shí)。而梁軍是樂視生態(tài)培養(yǎng)出來的最優(yōu)秀人才之一。

　　以下為內(nèi)部信全文：

　　小編提醒，社保很重要，公司千萬不能拖欠員工的社保，如果因?yàn)楣镜脑蚨斐蓡T工社保斷繳，就會(huì)關(guān)系到就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題。

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