無憂保新聞動(dòng)態(tài)早報(bào)：各位聽眾朋友們大家好，我是“社保那些事兒”的主播可樂。關(guān)于社保的那些事，那些你不知道的事兒，誤會(huì)的事兒，迷惑的事兒，搞不定的事兒，我會(huì)統(tǒng)統(tǒng)給你答案！

　　不知道大家有沒有聽過這樣一種說法，7月等于社保調(diào)基月，因?yàn)榇蟛糠殖鞘性诿磕甑?月份，都會(huì)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，并且大多數(shù)城市都是上調(diào)。這就意味著從8月起，我們的工資里面又會(huì)多用一部分錢來繳納社保。

　　上個(gè)月，很多城市都紛紛調(diào)整了社?；鶖?shù)，

　　上海由3563至17817元調(diào)整為3902至19512元；

　　杭州由2586至12930元調(diào)整為2820至14096元；

　　天津由2966至14832元調(diào)整為3159至15795元；

　　南京由2628至16800元調(diào)整為2772至18171元；

　　金華由2590至12930元調(diào)整為2820至14100元；

　　重慶由3105至15523元調(diào)整為3370至16847元。

　　很多公司是按最低基數(shù)給員工繳社保的，所以今天我們就以最低基數(shù)為例，來算算，在假設(shè)工資不變的情況下，這個(gè)月拿到手的錢會(huì)比上個(gè)月少多少。

　　以杭州為例，浙江省人力社保廳公布了2016年全省在崗職工年平均工資為56385元。杭州市從2017年7月起啟用2016年度全省在崗職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)的上、下限分別為全省在崗職工月平均工資的百分之300，即14096.25元，和全省在崗職工月平均工資的百分之60，即2819.25元。

　　每月需繳納的社保費(fèi)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率，目前，杭州市本級(jí)職工五險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納百分之14，職工個(gè)人繳納百分之8；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳納百分之11.5，職工個(gè)人繳納百分之2，加4元；

　　失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納百分之0.5，職工個(gè)人繳納百分之0.5，農(nóng)村戶籍人員不繳費(fèi)；

　　工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)全部由單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　算下來，按原來的最低基數(shù)2585.95元，個(gè)人一個(gè)月要繳275.52元；按現(xiàn)在的最低基數(shù)2819.25元，個(gè)人一個(gè)月要繳300.02元。多出了24.5元，也就是說，從下月開始，我們每個(gè)月到手的工資至少會(huì)少掉24.5元！

　　不過，話說回來，基數(shù)上調(diào)了，公司也會(huì)多繳啊，公司幫我們繳納的才是大頭，此消彼長(zhǎng)，最終算下來，其實(shí)我們還是“賺了”。

　　按原來的最低基數(shù)，公司一個(gè)月要幫你繳708.55元；按現(xiàn)在的最低基數(shù)，公司一個(gè)月要幫你繳772.47元。多出了63.92元，除去你自己多繳的24.5，其實(shí)，你還“賺”了39.42塊錢呢！

　　當(dāng)然了，這是按照最低基數(shù)來算的，要是你公司幫你選擇的社?；鶖?shù)更高，那么你“賺”的也會(huì)更多。

　　不同城市政策不同，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的城市養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限一樣，下限卻不同，這是怎么確定的呢？

　　下限一般是按照上年度月平均工資的百分之40、60、70或者最低工資這幾個(gè)數(shù)值來確定的。

　　比如北京的養(yǎng)老保險(xiǎn)下限是3082，就是用北京上一年度職工月平均工資7706元乘以百分之40得到的；北京的醫(yī)療保險(xiǎn)下限4624元，是7706元乘以百分之60得到的。

　　相比社保基數(shù)，公積金基數(shù)的確定要簡(jiǎn)單很多，就是將你現(xiàn)在的月工資或者上一年度的月平均工資直接作為公積金繳納基數(shù)。

　　很多人或許都會(huì)說，社?；鶖?shù)上調(diào)了，我工資卻還沒有漲，豈不是以后每個(gè)月又會(huì)多一筆支出？是這個(gè)道理沒錯(cuò)，不過，社?；鶖?shù)幾乎每年都會(huì)上調(diào)，而且不是隨意的上調(diào)，是根據(jù)整個(gè)省、市的職工平均工資作為基礎(chǔ)的。其實(shí)就相當(dāng)于是讓社保跟上通脹和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這樣才會(huì)進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)，不至于以后出現(xiàn)嚴(yán)重老齡化時(shí)大家束手無策。

　　所以，別再為每月少了幾十塊而難受了，養(yǎng)老金領(lǐng)取是遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，繳納年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多哦。

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