夾心白領

　　年齡40歲以下，中等收入的企業(yè)員工，家庭年收入通常為4萬元-25萬元。

　　今年24歲的吳小姐是一位都市白領，每月除正常開銷外，略有節(jié)余，由于市場上很難找到適合老年人的保障產品，所以吳小姐給自己投保了中宏終身壽險(分紅型)金喜連連計劃，受益人寫母親。

　　保險方案：

　　保額8萬，附加定期壽險，保額12萬。吳小姐44歲前，身故保額可達到20萬，44歲后，母親年逾古稀，吳小姐的保額也降低至8萬。這樣的設計，可以確保萬一發(fā)生不幸，吳小姐母親的晚年物質生活基本沒有問題。投保后，吳小姐每三年可以領取2400元生存現(xiàn)金，直至終身。這筆錢可以選擇讓母親做一個全面體檢。此外，每年還有現(xiàn)金分紅，吳小姐可以選擇留存在公司繼續(xù)生息。吳小姐還年輕，可以選擇20年交費期，每年支付4100多元保費，相當于每月存350元左右。

　　休閑金領

　　企業(yè)管理層人士，中高收入的職場精英。家庭年收入通常在25萬元以上。

　　30歲的張先生選擇恒安標準的“幸福到老”年金保險(分紅型)，作為補充養(yǎng)老保障。初始保險金額10萬元，每年交費9033元，交費期限20年，共交費180660元，選擇60歲為養(yǎng)老金領取年齡。

　　保險方案：

　　自60歲開始，張先生每年將獲得有效保險金額的10%，60歲時養(yǎng)老保險金按中等紅利水平為17862元(按較低紅利水平為13836元，按較高紅利水平為23390元)，可保證領取20年。若生存至99歲，養(yǎng)老金總額按中等紅利水平近109萬元(按較低紅利水平為620764元，按較高紅利水平為2032551元)。以上利益演示基于保險公司的精算及其他假設，不代表公司的歷史經營業(yè)績，也不代表對公司未來經營業(yè)績的預期，保單的紅利分配是不確定的。

標簽：   養(yǎng)老險養(yǎng)老