年底就要退休的北京海淀醫(yī)院護士長易會珍，正在反復(fù)測算自己的退休生活保障。已在醫(yī)院工作整40年的她，退休前每月能領(lǐng)到3000元工資。退休后，易會珍可以領(lǐng)取比例為原工資60%、以及自己養(yǎng)老金賬號中總金額二百四十分之一的養(yǎng)老金，二者總計2020元，這比上班時的工資縮減了近1/3。

　　按目前的養(yǎng)老政策規(guī)定，退休前個人每月應(yīng)交納的養(yǎng)老保險金比例是個人工資的8%，單位交納個人工資的20%；其中，個人交納的進個人賬號，單位交納的20%個人工資額中，僅3%進入個人賬號，17%都進入了公共賬號。

　　讓易會珍不解的是，自己和單位這些年交納的基本養(yǎng)老金不是一筆小數(shù)目，但退休后從養(yǎng)老金賬戶里每月才可以領(lǐng)取到200多塊真金白銀。

　　為什么這么少？易會珍擔(dān)心她們的養(yǎng)老金賬戶上的資金，是由于用于已退休職工養(yǎng)老金的發(fā)放而已經(jīng)變成了“空賬”。

　　事實確實如此。“空賬”已經(jīng)成為制約中國養(yǎng)老保險制度健康發(fā)展的瓶頸。由于國家在建立基本養(yǎng)老保險金制度初期沒有足夠的儲備金，而是采取現(xiàn)收現(xiàn)支的辦法，即用在職職工繳納的社會保險金，支付已退休人員的退休金，從而產(chǎn)生了在職職工養(yǎng)活退休職工的現(xiàn)象。

　　怎樣破解養(yǎng)老保險困局，如何讓“空賬”不再空，是讓當(dāng)下中國與養(yǎng)老保險體系有關(guān)的各階層人士撓心的問題。

　　三大支柱各有缺陷

　　《財經(jīng)時報》了解到，在剛剛過去的半個月時間內(nèi)，中國保監(jiān)會連續(xù)兩次將數(shù)家中資壽險公司旗下養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的相關(guān)負責(zé)人聚在一起，征求發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的意見。

　　這一不多見的密集聚會，顯露出中央高層對于盡快解決養(yǎng)老保險困局的焦急之心。

　　目前，中國已經(jīng)建立起國家基本的社會養(yǎng)老保險、企業(yè)年金(以前稱為企業(yè)補充養(yǎng)老保險)和商業(yè)養(yǎng)老保險三大支柱的養(yǎng)老保險體系，它們都是勞動者退休后收入的主要來源。

　　但上述三大支柱都有各自的致命缺陷。有關(guān)部門在積極尋覓對策，彌補這些缺陷，保監(jiān)會的兩次會議正是基于這種目的。

　　為了解決易會珍等類似人員的擔(dān)心，中國正積極鼓勵發(fā)展企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險，以緩解以往基本養(yǎng)老保險造成的“空賬”壓力。

標(biāo)簽：   保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險