根據(jù)全球第二大保險公司法國安盛集團（AXA）最新調查顯示，作為全球最希望“早退”的人群，平均希望在53歲就可以退休的中國受訪者中，卻僅有37％的在職人員已經(jīng)開始積累退休財富，遠低于54％的受訪國家平均水平，而且，大多數(shù)受訪者認為退休收入應該主要由政府來提供，僅有66％的在職人員意識到個人也應該承擔退休金籌備的責任。

　　養(yǎng)老金來自何方？

　　雖然養(yǎng)老儲備觀念已經(jīng)開始普及，但大多數(shù)中國人仍沒有明確的養(yǎng)老資金儲備計劃。在安盛的調查中，大多數(shù)中國受訪者把退休收入的責任推給了政府，希望依靠社會保障來保障晚年生活。而事實上，目前社保的保障范圍也僅覆蓋了全國15%左右的人口，且社保“保而不包”的特點也給其養(yǎng)老功能打上了一個問號。

　　根據(jù)國家的有關規(guī)定，目前個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模已經(jīng)統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

　　據(jù)記者了解，到2006年12月底，廣州市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金賬戶結余－67.21億元，空賬率33.40％。且不說實際個人養(yǎng)老賬戶中的空賬問題，僅是這項改革就使得個人養(yǎng)老金賬戶的繳費比例減少3%，將直接造成退休后的每月養(yǎng)老金的減少。

　　盡管3%的調整對每個人的具體影響并不相同，但是對越年輕的人來說，影響越大。因為每個月入賬的減少和累積時間的拉長，復利的因素被不斷放大。在綜合了通脹等因素后，調整后的養(yǎng)老政策對剛剛參加工作的年輕人來說，未來每月基本養(yǎng)老金的減少額可能達到1000元左右。

　　此外，養(yǎng)老政策的調整對收入越高的人群來說，影響越大。因為收入越高，被劃入統(tǒng)籌的絕對數(shù)字越大，將來的養(yǎng)老金向社會平均線傾斜，造成退休前后收入的反差越大。

　　養(yǎng)老金需要多少？

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大部分希望通過社保渠道養(yǎng)老的人，其實并不清楚自己依靠這種保障途徑可以獲得多少退休收入。那讓我們計算一下：以23歲的張小姐為例，在廣州一家企業(yè)上班，目前月工資大概是4000元，擁有社保、醫(yī)保。

　　以4000元稅前月收入計算，假設張小姐的工資按照4%的速度增長，計劃53歲退休時，其每月可以有10253元收入?？鄢I(yè)保險(1%)、醫(yī)療保險(2%)、養(yǎng)老保險(8%)、住房公積金(8%)和個人所得稅(1025元)后的收入為7280元。預計退休時，她可從社保領取養(yǎng)老金1989元，相對于退休前月工資總額7280元，退休后社保養(yǎng)老金替代率為27%左右。

標簽：   養(yǎng)老養(yǎng)老金