《辦法》強調，職工正常退休條件為：男年滿60周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術崗位）年滿55周歲；繳費年限累計滿15年。離退休、退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其直系親屬或居住地的社區(qū)管理機構或生前所在企業(yè)應及時報告社會保險經辦機構，并從死亡次月起停止領取基本養(yǎng)老金。

　　看身份算基數(shù)

　　職工個人繳費工資基數(shù)：職工個人上一年度月平均工資，月均工資超過本省上年度在崗職工月均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)：本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％。

　　先參保后工作

　　凡建立個人賬戶后參加工作（含1986年10月1日以后參加工作的原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的勞動合同制工人）、2006年1月1日以后退休且繳費年限累計滿15年的人員：

　　月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金

　　月基礎養(yǎng)老金＝（上年度全省在崗職工月平均工資＋職工本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％

　　職工本人指數(shù)化月平均繳費工資＝本人平均繳費工資指數(shù)×本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資；

　　本人平均工資繳費工資指數(shù)：為建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值；

　　職工本人當年繳費工資指數(shù)：本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值；

　　月個人賬戶養(yǎng)老金＝職工退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　先工作后參保

　　建立個人賬戶前參加工作（不含1986年10月1日以后參加工作的原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的勞動合同制工人）、2006年1月1日以后退休且繳費年限滿15年的人員：

　　月基本養(yǎng)老金＝月基礎養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金（月基礎養(yǎng)老金和月個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法同上）

　　月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人指數(shù)化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1．2％

　　原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的原固定工：1992年7月1日前的連續(xù)工齡視同繳費年限，1992年7月1日至1995年12月31日期間企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的時間作為視同繳費年限；

　　原招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期間企業(yè)按照招聘制合同工工資總額的10％繳納了基本養(yǎng)老保險費的時間作為視同繳費年限；

　　調節(jié)金計發(fā)標準 職工建立個人賬戶前的視同繳費年限滿5年及以上者，每人每月發(fā)給15元。

標簽：   個人養(yǎng)老保險保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險