企業(yè)年金雖好但享受的人少

　　除了基本養(yǎng)老保險外，個人養(yǎng)老保障體系一般還由企業(yè)補充養(yǎng)老金、商業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄、其他投資等構成。其中，企業(yè)年金隨著《企業(yè)年金試行辦法》的正式實施，開始為市場所關注。

　　省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處有關人士介紹說，其實，我省企業(yè)年金的相關條例早在1996年就已出臺，根據規(guī)定，企業(yè)可依自身經濟能力，再建立企業(yè)補充養(yǎng)老保障。

　　但囿于意識和企業(yè)自身經濟能力等因素，目前我省年金市場規(guī)模不大。據了解，我省現有2000多家企業(yè)建立企業(yè)年金，參保職工為10多萬人，這些企業(yè)多是一些效益比較好的單位，且以國有企業(yè)和外資企業(yè)為主。

　　這位人士同時表示，企業(yè)年金的潛力很大，而且隨著企業(yè)年金政策的正式確立，今后企業(yè)年金發(fā)展將比較快。從參保企業(yè)數量來看，目前參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)約有7萬多家，養(yǎng)老保險參保人數達230多萬，而建立企業(yè)年金的只有2000多家，這些數據也從側面反映出其發(fā)展空間。

　　據介紹，企業(yè)年金可以達到調整退休后較大工資落差的目的。不過，作為養(yǎng)老的一種補充手段，企業(yè)年金與具有強制實行性的基本養(yǎng)老保險不同，它是建立在自愿和有條件的基礎上?！镀髽I(yè)年金試行辦法》規(guī)定，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。

　　商業(yè)養(yǎng)老保險可自行購買

　　除了企業(yè)年金外，眼下還有一個比較重要的養(yǎng)老途徑就是購買商業(yè)養(yǎng)老保險。新華人壽福州分公司人事行政部李宇楠和太平洋人壽福州分公司福州市營管中心的黃經理表示，社保養(yǎng)老金相對穩(wěn)定但不豐厚，是由企業(yè)和個人共同繳存，但在領取時并不完全受繳費決定，繳費差異可能比較大，但領取的差異相對比較小，它只是養(yǎng)老生活的基礎保證；

　　企業(yè)補充養(yǎng)老金主要由企業(yè)決定，取決于企業(yè)的實力，是養(yǎng)老費用的一個補充部分，但不一定人人都有；而商業(yè)養(yǎng)老保險金則具有強制積累、領取穩(wěn)定的特點，是可自行按需調整的養(yǎng)老方式。

　　記者了解到，目前在榕的5家壽險公司均推出相關養(yǎng)老險種，與純保障型的壽險產品不同的是，養(yǎng)老險屬于儲蓄型險種，它實際上是一種積累行為，客戶只要根據自己的財務狀況做出合理的計劃就好，而且交費越多，將來領到的養(yǎng)老金就越高。

　　新華人壽福州分公司的李宇楠表示，商業(yè)養(yǎng)老保險金是養(yǎng)老生活費用的一部分。一般來講，它在養(yǎng)老保障體系中占20%～30%比較適合。

　　舉個例子說，如果你的養(yǎng)老金的目標是每月1000元，那通過商業(yè)養(yǎng)老保險金可以得到200～300元左右的補充就可以了。當然，如果是自己創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)，養(yǎng)老費用全部要靠自己來籌集，等于要將社保養(yǎng)老、企業(yè)補充養(yǎng)老和商業(yè)養(yǎng)老三者合一，那就要考慮購買更多的商業(yè)養(yǎng)老保險了，所占比例在50%左右比較適合。