其實(shí)，今年在中國保監(jiān)會(huì)“調(diào)結(jié)構(gòu)”的要求下，各保險(xiǎn)公司已經(jīng)把產(chǎn)品重心調(diào)整到“以保障為主”上來。從恒安標(biāo)準(zhǔn)壽險(xiǎn)提供的2009年數(shù)據(jù)來看，養(yǎng)老安排已經(jīng)排到了市民關(guān)注的第一位，關(guān)注度高達(dá)19.0%。由此可見，市民的養(yǎng)老意識(shí)在逐步提升。

　　記者在走訪了多家保險(xiǎn)公司后發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老類產(chǎn)品越來越受重視，不少保險(xiǎn)公司都推出了新的養(yǎng)老類產(chǎn)品。新華保險(xiǎn)分公司推出了全新的尊享人生年金保險(xiǎn)，在“保額分紅”的基礎(chǔ)上增加靈活自主的賬戶服務(wù)；恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽推出了新的個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老產(chǎn)品--“幸福到老”年金保險(xiǎn)，通過保額分紅和紅利轉(zhuǎn)換的安排，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平的逐年遞增；太平人壽也于3月初推出“財(cái)富定投金滿堂計(jì)劃”，其采用增額分紅方式，在保險(xiǎn)期間內(nèi)，公司將在每個(gè)保險(xiǎn)單周年日根據(jù)所確定的紅利分配方案，以增加基本保險(xiǎn)金額的形式分配年度紅利，此外，期末還可一次性領(lǐng)取終了紅利。

　　而對(duì)于繳費(fèi)期和領(lǐng)取比例市民也可以自主選擇，比如：太平人壽的“財(cái)富定投”產(chǎn)品的定期繳費(fèi)年限可選擇10年或5年。產(chǎn)品在保單滿一周年后，可每年領(lǐng)取生存保險(xiǎn)金，比例分別為10%和5%。

　　業(yè)內(nèi)人士也提醒市民，養(yǎng)老險(xiǎn)還是越早投保越好。因?yàn)閺哪壳氨ｋU(xiǎn)公司推出的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品來看，年齡一般都限制在60歲以下，而且有的產(chǎn)品可以從 50歲就開始領(lǐng)取了。所以，建議最好在50歲之前就投保，一來從自身?xiàng)l件來看，50歲時(shí)正是上有老下有小的階段，需要照顧的方面很多，想要規(guī)劃養(yǎng)老，可是“心有余而財(cái)不足”；二來保險(xiǎn)收益是復(fù)利滾動(dòng)的，僅僅10年的時(shí)間，恐怕難以彌補(bǔ)今后養(yǎng)老資金的缺口。

　　在機(jī)關(guān)工作的李先生今年40歲，在給兒子買保險(xiǎn)的同時(shí)，也開始考慮自己的養(yǎng)老問題。有關(guān)專家指出，退休后基礎(chǔ)的養(yǎng)老保險(xiǎn)一般只能維持退休前收入水平的30%-40%，要維持退休前的生活水準(zhǔn)，就要額外再準(zhǔn)備一個(gè)長(zhǎng)期的退休養(yǎng)老計(jì)劃，使得退休后的養(yǎng)老金達(dá)到退休前收入的60%-70%以上。

　　據(jù)一位專業(yè)理財(cái)人士介紹，在西方發(fā)達(dá)國家，個(gè)人的養(yǎng)老金通常由三部分組成：一是國家統(tǒng)籌的基本社會(huì)保障基金，也就是我們常說的“養(yǎng)老保險(xiǎn)金”。到2010年，中國企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平是1200元，只能滿足基本生活需求；二是由企業(yè)為職工安排的企業(yè)社團(tuán)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，這種形式在中國剛剛起步，除了少數(shù)國有企業(yè)和大型企業(yè)員工之外，“企業(yè)年金”對(duì)很多人仍是陌生的名詞；第三部分就是個(gè)人選擇的補(bǔ)充商業(yè)年金保險(xiǎn)，接受保險(xiǎn)公司的專業(yè)建議，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)通過合理安排、 提前規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的退休生活。