涉及中國(guó)人壽等在內(nèi)的五家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，萌芽狀態(tài)的養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)得到規(guī)范。

　　近日，保監(jiān)會(huì)印發(fā)了《養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)管理暫行辦法》的通知，目的是為了規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，保護(hù)養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)積極參與多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)。涉及公司僅包括中國(guó)人壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、長(zhǎng)江養(yǎng)老。

　　根據(jù)新規(guī)，養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大至個(gè)人。

　　養(yǎng)老保障管理產(chǎn)品投資賬戶比照投連險(xiǎn)

　　2009年，為配合國(guó)家2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，保監(jiān)會(huì)下發(fā)了《關(guān)于試行養(yǎng)老保障委托管理業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保監(jiān)發(fā)〔2009〕129號(hào)）。該辦法規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移。但該辦法十分簡(jiǎn)單，未成體系，很多內(nèi)容沒涵蓋進(jìn)去。

　　這次新修訂的養(yǎng)老保障管理業(yè)務(wù)，范圍擴(kuò)大。指養(yǎng)老保險(xiǎn)公司作為管理人，接受政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織等團(tuán)體客戶和個(gè)人客戶的委托，提供養(yǎng)老保障以及與養(yǎng)老保障相關(guān)的資金管理服務(wù)，包括方案設(shè)計(jì)、薪酬遞延、福利計(jì)劃、賬戶管理、投資管理、待遇支付等服務(wù)事項(xiàng)。這也反映出保險(xiǎn)在養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)方面的精算優(yōu)勢(shì)。

　　由于此項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，包括銀行、券商、基金、信托等在內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)都想在其中分得一杯羹，因此，投資收益的高低成為重要指標(biāo)。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《2012年度全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)摘要》顯示，2012年企業(yè)年金基金新增規(guī)模首次突破千億元，當(dāng)年加權(quán)平均收益率5.68%，其中含權(quán)益類收益率達(dá)到5.77%，固定收益類達(dá)到5.17%。