深圳基本養(yǎng)老保險費繳費比例將提高至21%，比現(xiàn)在提高3個百分點。其中，用人單位繳費比例由現(xiàn)行的10%調(diào)整至13%，個人繳費比例維持8%不變。《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》昨日在市人大常委會議上表決通過，并將于明年1月1日起實施。

　　繳費比例提高3%應(yīng)對跨省保險轉(zhuǎn)移影響

　　市人大常委會相關(guān)負責(zé)人在接受記者采訪時表示，主要是為了應(yīng)對國家養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移政策對深圳的影響。

　　國家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險個人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個百分點。深圳實行養(yǎng)老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。按照目前10%的繳費比例，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調(diào)劑金，調(diào)劑金按企業(yè)繳費部分的1%征收，這就意味著每轉(zhuǎn)出一個人深圳要貼3個點。

　　統(tǒng)一職工繳費基數(shù)下限

　　條例還統(tǒng)一職工繳費基數(shù)下限?，F(xiàn)行條例規(guī)定本市戶籍職工的繳費基數(shù)下限為我市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費基數(shù)下限為我市月最低工資標準。綜合考慮減輕企業(yè)和職工繳費負擔(dān)等因素，條例將職工繳費基數(shù)下限統(tǒng)一規(guī)定為我市月最低工資標準。

　　補繳養(yǎng)老保險要交滯納金

　　一直以來，我市對用人單位欠繳的養(yǎng)老金如何補繳，并沒有法規(guī)可循。條例的通過，打破了這個困局：規(guī)定本條例實施前，用人單位及其職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費。同時，為體現(xiàn)對按時繳納養(yǎng)老保險費的參保人的公平性，條例規(guī)定參保人補繳養(yǎng)老保險費的，自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

　　取消一次性養(yǎng)老保險待遇

　　條例還調(diào)整了養(yǎng)老保險的待遇及計發(fā)辦法。其中，過去退休時累計繳費不足15年，可領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇被取消;改為根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　加強對員工的保護

　　加強對員工的保護是此次條例的亮點之一。條例規(guī)定，用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由市社保機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由市社保機構(gòu)依法向人民法院申請強制執(zhí)行，并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。