各區(qū)（市）人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局、國稅局、地稅局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕175號）及省人力資源和社會保障廳、財政廳、國稅局、地稅局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（魯人社〔2010〕11號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、延長階段性降低社會保險繳費(fèi)費(fèi)率、穩(wěn)定就業(yè)崗位、扶持就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行期限

（一）階段性降低社會保險繳費(fèi)費(fèi)率。青島市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》（青政發(fā)〔2009〕17號）中規(guī)定的“階段性降低社會保險費(fèi)率”中降低工傷保險費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)政策規(guī)定的執(zhí)行期限延長至2010年底。降低失業(yè)保險費(fèi)率要按照省人民政府最新公布的統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計2010年享受失業(yè)保險待遇人數(shù)進(jìn)行測算，失業(yè)保險基金保證支付18個月以上的，企業(yè)和職工個人的失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率分別下調(diào)50%；失業(yè)保險基金支付不足18個月的，統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況適當(dāng)下調(diào)失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率；市本級直接征收失業(yè)保險費(fèi)的企業(yè)和職工個人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)50%。生育保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余超過9個月以上平均支付水平的，生育保險繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.2個百分點(diǎn)。降低失業(yè)保險費(fèi)率、生育保險費(fèi)率政策的執(zhí)行期限為2010年全年。以上政策的具體審核程序、辦法按照青政發(fā)〔2009〕17號文件執(zhí)行。

（二）對困難企業(yè)繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個時期按時總額支付失業(yè)保險待遇的前提下，可使用失業(yè)保險基金為符合條件的困難企業(yè)支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼執(zhí)行期為2010年之內(nèi)，補(bǔ)貼期限不超過6個月。具體補(bǔ)貼條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按照市人力資源和社會保障局、市財政局、市國稅局、市地稅局《關(guān)于對困難企業(yè)繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》（青人社辦發(fā)[2010]16號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）延長靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼期限。對2010年享受社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。

二、簡化審批程序，加大落實力度

各區(qū)（市）要按照青人社辦發(fā)[2010]16號文件規(guī)定的條件認(rèn)定“困難企業(yè)”，一般不再設(shè)置新的限制條件。要進(jìn)一步簡化審批程序，縮短審批時限，加快審批速度。參與認(rèn)定的人力資源社會保障（勞動保障）、財政、經(jīng)貿(mào)、國資、稅務(wù)等部門，有條件的應(yīng)聯(lián)合辦公，為企業(yè)提供“一站式服務(wù)”，方便企業(yè)申請。

三、重點(diǎn)向困難中小企業(yè)傾斜

各區(qū)（市）在同等條件下，要優(yōu)先受理中小企業(yè)緩繳社會保險費(fèi)、享受社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在職培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請；經(jīng)審核符合條件的，優(yōu)先予以審批。

四、精心組織實施，及時報送數(shù)據(jù)

各區(qū)（市）人力資源和社會保障（勞動保障）、財政等部門要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央、省、市的決策部署，結(jié)合實際，認(rèn)真測算，精心組織實施，確保政策實施效果。建立數(shù)據(jù)月報制度，各區(qū)市要按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)政策落實情況總結(jié)工作的通知》（魯人社辦函〔2009〕57號）要求，指定專人負(fù)責(zé)做好各項政策的數(shù)據(jù)匯總工作，每月定時將截止到本月的相關(guān)數(shù)據(jù)報送市人力資源和社會保障局政策法規(guī)處。各區(qū)市貫徹落實本《通知》的情況以及工作中遇到的問題，請及時向市人力資源和社會保障局、財政局報告。