3月24日訊:據(jù)報(bào)道,3月21號,上海市政府發(fā)布消息,下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)2.5%的單位繳費(fèi)率,預(yù)計(jì)今年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。從今年2月以來,已經(jīng)至少有7個(gè)省區(qū)市按照中央統(tǒng)一部署,出臺了社保降費(fèi)措施。這次各地對社保繳費(fèi)率的調(diào)整有怎么樣的特點(diǎn)?將對個(gè)人和企業(yè)分別產(chǎn)生什么影響?
上海富大集團(tuán),是一家有800多員工的民營企業(yè)。這些年,人力成本已成為企業(yè)最大的負(fù)擔(dān)。董事長袁立算了一筆賬,企業(yè)光為員工繳納的社保費(fèi),一年就超過4000萬。袁立說:“傳統(tǒng)制造業(yè)本來利潤率在5%,現(xiàn)在下滑到零利潤。一種辦法就是大量的裁員。”
而對于擁有3.3萬員工的上港集團(tuán)來說,這樣的感受也十分強(qiáng)烈。企業(yè)用工成本,占總成本的4成;其中為職工繳納“五險(xiǎn)一金”的比例,要占用工成本的20%。
具體算賬,如果按原先的扣繳比例,一名稅前月薪1萬元的員工,他的老板大約要為他繳納40%左右的五險(xiǎn)一金,單位實(shí)際用工成本在1萬4000元左右;而對職工本人來說,扣除所得稅和個(gè)人繳費(fèi),實(shí)際到手也只有約7800元。
3月21號,上海宣布下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)率,合計(jì)下調(diào)幅度達(dá)2.5%。聽上似乎去比例不高,但算總賬,一年就能給上海企業(yè)減負(fù)135億元。上港集團(tuán)總裁嚴(yán)俊表示,上港集團(tuán)這樣的大型集團(tuán),員工很多,哪怕只有1%的調(diào)整,影響的資金也是很大。我們算了下,預(yù)計(jì)可以給企業(yè)節(jié)約成本7500萬,降低成本,提高競爭力。
人社部新聞發(fā)言人李忠去年年初曾對媒體算過一筆賬:我國社保五項(xiàng)險(xiǎn)種總費(fèi)率超過了40%,占大頭的用人單位費(fèi)率達(dá)30%。經(jīng)過去年國務(wù)院一系列政策微調(diào)后,全國范圍內(nèi),失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率總體下降了1.75個(gè)百分點(diǎn)左右。
但放眼世界,我國社保費(fèi)率仍然偏高,是不爭的事實(shí)。華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副院長鐘仁耀表示,美國養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,單位個(gè)人加起來13%,單位個(gè)人各交一半。再比如說日本的人口老齡化程度世界最高,但他的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,單位個(gè)人加起來也只有20%左右。
今年兩會,李克強(qiáng)總理提出“地方可階段性適當(dāng)下調(diào)‘五險(xiǎn)一金’繳存比例”,僅一周之后,上海就率先做出了社保繳費(fèi)率下調(diào)的動(dòng)作。其實(shí),從今年2月開始,已經(jīng)有包括廣東、天津等7省區(qū)市,出臺了降費(fèi)的措施,大都以下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)為主。降費(fèi)幅度,也主要向企業(yè)方面傾斜。
比如上海,下調(diào)的只是單位繳費(fèi)率;廣東則要求從今年下半年開始,逐步將單位醫(yī)保繳費(fèi)率下調(diào)到5.5%。也有如云南,在下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí),不單調(diào)低了單位費(fèi)率,也將個(gè)人繳費(fèi)率下調(diào)了0.4個(gè)百分點(diǎn),意味著月薪5000的職工,每月將多到手20塊錢。
說白了,相對于職工個(gè)人,單位在此輪社保費(fèi)率下調(diào)中,獲得感將更多一些。人社部社會保障研究所所長金維剛認(rèn)為,目前社會保險(xiǎn)繳費(fèi)方面,個(gè)人主要繳納三項(xiàng)保險(xiǎn)。養(yǎng)老8%,醫(yī)療2%,失業(yè)0.5%左右,總體上個(gè)人繳費(fèi)占比并不大。同時(shí)養(yǎng)老和醫(yī)療,繳費(fèi)都是計(jì)入個(gè)人賬戶。降低個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi),會影響本人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)待遇;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)用于個(gè)人門診支出。