3月21日訊：創(chuàng)業(yè)大潮，小微企業(yè)不斷增多，但如缺乏社會保險相關(guān)知識與辦理能力，員工待遇保障可能受損。社保服務(wù)機構(gòu)沙包在線最近聯(lián)合中華工商業(yè)聯(lián)合會、美容化妝業(yè)商會，在美業(yè)人力資源論壇專場活動披露最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)：中小微企業(yè)因社保購買上的差錯，導(dǎo)致員工人均損失15960元。

亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長聶有誠說，隨著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮興起，中小企業(yè)以及微企創(chuàng)業(yè)者巨大的社保需求與社保管理高昂的成本、高差錯率之間矛盾愈發(fā)明顯，標(biāo)準(zhǔn)化、透明化“互聯(lián)網(wǎng)+社保”代繳，成為促進中小企業(yè)快速發(fā)展和員工福利保障的迫切需求。由創(chuàng)業(yè)潮和新的商事登記制度引出的眾多中小微企業(yè)，其實在人力資源領(lǐng)域?qū)儆谙鄬Φ亩贪澹?ldquo;社保政策多樣、各地標(biāo)準(zhǔn)不一、員工待遇不同、H R經(jīng)驗有限等，企業(yè)社保管理常常面臨成本高、易出錯等問題，也制約中小企業(yè)的快速成長。”

沙包在線運營副總裁章慧表示，社保繳費窗口交付、理清社保政策，需要相當(dāng)大的時間跟經(jīng)濟成本，對于處在創(chuàng)業(yè)階段的中小企業(yè)也是不小的包袱。小微企業(yè)員工如發(fā)生工傷、生育等險種的社保理賠、待遇申領(lǐng)，可能發(fā)生損失。她接觸的小微企業(yè)，就有不少工傷發(fā)生后企業(yè)不知如何配合員工申領(lǐng)，漏繳、遲繳生育醫(yī)療保險，導(dǎo)致女職工無法享受生育保險待遇的例證。

“許多社保機構(gòu)推出的‘掛靠參保’服務(wù)套餐，甚至存在法律風(fēng)險”。人力資源權(quán)威專家聶有成建議，小微企業(yè)應(yīng)重視好本企業(yè)的社保相關(guān)業(yè)務(wù)，如確實無暇打理也應(yīng)委托有資質(zhì)代辦機構(gòu)管理，避免出現(xiàn)員工、企業(yè)方面的社會保險相關(guān)損失。