3月11日訊：南充市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實施新的養(yǎng)老保險政策進(jìn)入倒計時。昨（10）日從市機(jī)保局獲悉，我省已于2015年底完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保登記工作，相關(guān)工作正在積極準(zhǔn)備中。

機(jī)保試點個人繳費(fèi)比例走過3個階段

去年，國發(fā)2015［2］號文件《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》出臺，引起人們廣泛關(guān)注。記者注意到，這一文件的主要精神在于，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實施新的養(yǎng)老保險制度。按照文件精神，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員，將全部納入新的養(yǎng)老保險制度，其時間上限為2014年10月1日起。

據(jù)了解，我市市本級原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點，個人繳費(fèi)比例走過3個階段：1996年4月至2001年12月，個人繳納金額為本人基本工資的2%；2002年1月至2007年12月，個人繳納金額為本人基本工資的4%；2008年以后，個人繳納金額仍為本人基本工資的4%，但單位交納1%的部分劃歸個人賬戶，這一比例持續(xù)至2014年9月底止。

市機(jī)保局工作人員介紹，新的機(jī)保制度在征收政策上規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。同時，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，將為其工作人員建立職業(yè)年金，其單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

最大亮點實施省級統(tǒng)籌，因此起點高

據(jù)悉，在支付政策上將分為老人、中人、新人3種類型分別執(zhí)行。所謂老人，即2014年10月1日以前的退休人員，實行新機(jī)保后將保持現(xiàn)有待遇，今后按新機(jī)保政策進(jìn)行調(diào)待。所謂中人，即2014年10月1日之后退休的人員，采取過渡辦法，通過發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，保持待遇水平不降低。所謂新人，即2014年10月1日后參加工作人員，其退休最終待遇與自己每年交費(fèi)情況直接掛鉤。

據(jù)了解，新的機(jī)保政策改革最大亮點是，由于實施省級統(tǒng)籌，因此起點高。對于這項事關(guān)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益的改革工作，各級政府十分重視，而國發(fā)2015［2］號文件的出臺，也是多年調(diào)研、醞釀、準(zhǔn)備的結(jié)果。我市實施機(jī)保改革后，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險將做到全覆蓋。

友情提示：斷保人員應(yīng)盡快接洽養(yǎng)老保險關(guān)系事宜

目前，正處于新老機(jī)保政策過渡期，市機(jī)保局相關(guān)人員提醒，由于涉及新老機(jī)保政策過渡，對原老機(jī)保試點人員的利益有一定影響，請市本級、各縣（市、區(qū)）原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份并參加過老機(jī)保，后因各種原因離職（調(diào)動、辭職、辭退）的斷保人員，盡快與原單位及其所屬機(jī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，接洽養(yǎng)老保險關(guān)系等事宜。