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身為一名醫(yī)務(wù)工作者，省人大代表、合肥市第一人民醫(yī)院院長戴夫近幾年格外關(guān)注“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式。在過去兩年的省人代會上，他都提交了相關(guān)話題的議案和建議，今年也不例外：“建議合肥市能盡快建立醫(yī)療養(yǎng)老保險，這樣，一旦老人選擇‘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合’，不僅生病進行醫(yī)療可以報銷，養(yǎng)老護理也可以適度報銷。”

在戴夫看來，對于60歲以上的老人來說，約有三分之二為帶病期，而安徽省醫(yī)療資源總體不足，分布不均衡，這些給老年人口醫(yī)療保障帶來巨大壓力。

該如何破解這個難題？戴夫認為，實施“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式是最佳的解決之道，“我所提出的‘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合’，是指在有條件的綜合醫(yī)院內(nèi)，建立‘住院醫(yī)療’與‘養(yǎng)老托護’相結(jié)合的住院運行模式。一般情況下，老人入院后處于‘托護養(yǎng)老’狀態(tài)，一旦生病，立即轉(zhuǎn)化為‘醫(yī)保住院’狀態(tài)，進行相關(guān)治療，按照政策報銷。”

2010年，濱湖醫(yī)院建立了患病老人“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年病區(qū)，從50張病床擴充到286張病床，供不應(yīng)求。今年初，合肥市出臺相關(guān)政策，將“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”提上日程，給出了實施計劃和“時間表”。今后，合肥市醫(yī)院里的養(yǎng)老床位或?qū)⒃絹碓蕉啵瑢Υ?，戴夫結(jié)合5年多的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”實施經(jīng)驗，提出了自己的建議。

“現(xiàn)在的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，只有醫(yī)療部分可以報銷，養(yǎng)老部分是全部自費的，對于部分老人來說依然是不小的經(jīng)濟負擔。建議合肥市能盡快建立醫(yī)療養(yǎng)老保險，同時將老人醫(yī)療和養(yǎng)老都納入社會保障體系，養(yǎng)老護理費也能適度報銷。”戴夫建議，可以參照青島的做法，建立長期護理保險制度，根據(jù)老人是否插管、失能、半失能等不同護理狀態(tài)，給予相對金額的報銷。

“老人護理工作很復(fù)雜，又非常辛苦、繁重，而公立醫(yī)院的‘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合’病區(qū)的護理人員都是擁有專業(yè)資質(zhì)的，為了能穩(wěn)定護理隊伍，建議將該類護理人員納入公益性崗位范疇，設(shè)立政府特殊崗位補貼。比如蘇州，對持證上崗人員采取政府補貼政策，從業(yè)每滿一年每人每月補貼100元，直至每人每月補貼800元。”戴夫說。