2月6日訊，我省去年10月20日下發(fā)了《黑龍江省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，目前，各項準備工作正有序推進，據(jù)統(tǒng)計，此次改革大約涉及近180萬人。今天上午，省人力資源和社會保障廳召開全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新聞通氣會。同時省人社廳鄭重回應，近期一些網(wǎng)絡傳言不可誤聽誤信誤傳，待國家的具體政策明確后，我省將研究出臺方案。

按照國家統(tǒng)一規(guī)定，機關事業(yè)單位繳費比例，個人和單位分別是8%和20%。改革后的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎養(yǎng)老金，以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。二是個人賬戶養(yǎng)老金，累計歷年個人繳費的本息除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。此次改革實行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡。在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機關事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有參保人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金由單位繳費8%和個人繳費4%兩部分構(gòu)成，都實行個人賬戶管理。待參保人員退休時與基本養(yǎng)老金一并發(fā)放。

我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的相關配套政策已經(jīng)起草完成，目前正在征求意見，包括：《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革若干政策問題的處理意見》、《關于原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點政策與制度改革規(guī)范銜接有關問題的通知》、《黑龍江省機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》、《黑龍江省機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》、《黑龍江省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記辦法》。此外，相關配套政策和信息系統(tǒng)建設工作也正在按照國家的部署要求穩(wěn)步推進。下一步，將出臺一系列配套政策，開展經(jīng)辦、管理和信息系統(tǒng)培訓工作，逐步開展參保登記工作。