2月5日訊：日前，廣東省發(fā)布公告，規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

截至目前，全國已有27個(gè)省區(qū)市落實(shí)了養(yǎng)老金并軌改革。在過渡性養(yǎng)老金發(fā)放問題上，多個(gè)地方的細(xì)化方案均提出設(shè)立10年過渡期，確保“中人”的待遇不降低。

已有27省份公布地方實(shí)施方案

隨著廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”正式落地。目前，已經(jīng)有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

各地的方案基本都遵照國務(wù)院的改革辦法，對政策出臺(tái)前后不同時(shí)期退休的3類人實(shí)行區(qū)別對待，同時(shí)設(shè)置“過渡期”。個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例也都按照8%和20%執(zhí)行。

19地為“中人”設(shè)10年過渡期

養(yǎng)老金并軌方案在地方落地，待遇是否會(huì)下降則成了“中人”關(guān)心的重點(diǎn)。

記者查閱各地發(fā)布的相關(guān)文件發(fā)現(xiàn)，各地均明確，對“中人”實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。

對改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。對改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

對改革前工作改革后退休的“中人”，則在按新制度計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，保持待遇水平不降低。

在以上提到的27個(gè)省份中，有19個(gè)省份明確了過渡期時(shí)間，這19個(gè)省份分別是廣東、北京、云南、甘肅、陜西、天津、黑龍江、山東、福建、吉林、遼寧、江西、廣西、寧夏、河南、內(nèi)蒙古、重慶、安徽、浙江等地，均在意見中提出，對于2014年10月1日前參加工作，改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法，過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

所謂“老人”是已經(jīng)退休的人員，按照“老人老辦法”的原則，已經(jīng)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人員將肯定按照現(xiàn)有的核發(fā)模式發(fā)放養(yǎng)老金。

所謂“中人”，指現(xiàn)在還在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，他們還沒退休，突然實(shí)行新制度，以前按在職工資90%發(fā)放的養(yǎng)老金預(yù)期被打破了。

所謂“新人”，是指在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后進(jìn)來的人員。按照一般制度設(shè)計(jì)原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因?yàn)閰⒓庸ぷ髦埃家衙髁诉@些制度。