2月3日訊：機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老告別“免繳費”時代，將與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，多繳多得原則。

記者從市人社局獲悉，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度按照省里部署即將啟動參保登記工作，目前建立了改革工作聯(lián)席會議制度，出臺了推進(jìn)改革工作方案，市本級所有退休人員養(yǎng)老金從1月起已由機關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放，各項工作均在有序推進(jìn)當(dāng)中。這是我市養(yǎng)老保險今年最大的一個變化，將補齊養(yǎng)老保險制度的最后一塊拼圖。

誰將受到改革影響？

——我市機關(guān)事業(yè)單位的工作人員

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次改革的范圍包括我市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

其中，“事業(yè)單位”是指分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。對于劃為生產(chǎn)經(jīng)營類的事業(yè)單位已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加，尚未參加的暫參加機關(guān)社保，待轉(zhuǎn)企改制到位后轉(zhuǎn)企業(yè)保，同時必須嚴(yán)格按照機關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。

我省由于自1994年1月起已在全省范圍內(nèi)啟動部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險試點改革，為保持政策的連續(xù)性，對已參加試點且不在這次改革實施范圍內(nèi)的參保人員可比照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的繳費基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。

要交多少養(yǎng)老保險？

——單位繳費比例為20%，個人為8%

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，其中，單位按其繳費工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，個人按其繳費工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，由單位代扣。

單位繳費工資基數(shù)為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

個人繳費工資基數(shù)達(dá)到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù);低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%作為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。

該負(fù)責(zé)人表示，參保人員按照個人繳費工資基數(shù)8%繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以依法繼承。