12月28日：按照中省統(tǒng)一部署，漢中市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革即將啟動。改革后，將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，單位繳費比例為本單位人員工資總額的20%，個人繳費比例為本人工資基數(shù)的8%，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為單位人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,個人賬戶由個人繳費形成。

對2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

對2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令第13號)和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

為保證改革順利進行，同時實行職業(yè)年金制度，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，按本單位工資總額的8%繳納職業(yè)年金，個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。