12月9日訊：記者從前日召開(kāi)的昆明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)部署會(huì)上獲悉，明日，昆明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作正式進(jìn)入改革啟動(dòng)階段，并將在明年3月底之前基本完成改革工作。這一改革不僅涉及昆明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位20余萬(wàn)人的切身利益，也牽動(dòng)著其他社會(huì)群體利益。這一安排部署，再次引熱“養(yǎng)老金并軌”話題。采訪中，部分公務(wù)員表示有話想說(shuō)，他們對(duì)自己退休后如何養(yǎng)老仍存在一定疑慮。

解讀昆明市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策

實(shí)施范圍：在職在編人員

據(jù)了解，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍是在職在編人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休人員不納入這次改革范圍，其待遇調(diào)整資金由原渠道解決。編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加；尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

繳費(fèi)基數(shù)和比例：300%封頂、60%托底

據(jù)悉，機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教齡津貼等)、績(jī)效工資，其余項(xiàng)目(如獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼)暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

繳費(fèi)比例單位按工資總額的20%繳納，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納。本人工資高于我省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即實(shí)行“300%封頂、60%托底”。

老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡

這次改革，將實(shí)行老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡的方式。

對(duì)改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。對(duì)改革后參加工作的“新人”，退休后其基本養(yǎng)老金按新的制度計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。對(duì)改革前參加工作、改革后退休的“中人”，在按新基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。