12月7日訊：通俗的說，“中人”是指在2014年10月1日之前已經(jīng)參加工作,《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》實(shí)施之后才退休的機(jī)關(guān)事業(yè)人員。那么，“中人”的基本養(yǎng)老金如何核定？

“中人”是指改革前（2014年9月30日及以前）參加工作、改革后退休的人員。（1）改革前參加工作、改革后退休，且改革前繳費(fèi)年限（即視同繳費(fèi)年限）與改革后實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資一定比例的過渡性養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%。

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）÷繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)指數(shù)：工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等，對(duì)應(yīng)省統(tǒng)一制定公布的《視同繳費(fèi)指數(shù)表》，確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與新人計(jì)發(fā)辦法相同。（2）按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，自改革之日起，設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高，即按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金待遇之和低于按改革前退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法（簡(jiǎn)稱老辦法）計(jì)發(fā)的待遇的，按照老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，分年度按比例予以封頂限制，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放20%，以此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員發(fā)放超出部分的100%。按上述辦法對(duì)比確定實(shí)發(fā)養(yǎng)老金，需要調(diào)增或調(diào)減新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，均相應(yīng)調(diào)增或調(diào)減按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，職業(yè)年金待遇不變。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。例如，今年退休的職工，若按老辦法計(jì)發(fā)4000元，按新辦法計(jì)發(fā)3900元，老辦法高于新辦法，則按4000元計(jì)發(fā)。若按老辦法計(jì)發(fā)3900元，按新辦法計(jì)發(fā)4000元，則過渡期內(nèi)第一年退休的人員按3910元計(jì)發(fā)，第二年退休的按3920元計(jì)發(fā)，以此類推，到第十年退休的按4000元計(jì)發(fā)。這樣的制度設(shè)計(jì)，就能保證新老計(jì)發(fā)辦法的平穩(wěn)過渡，而不至于前后待遇大起大落。

①老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=

A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)；

B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

C：按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)和魯政字〔2015〕3號(hào)、魯人社發(fā)〔2015〕33號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例；

Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率，n∈〔2015，N〕，且G2014＝0；

N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。 2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

②新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)＝基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。