11日10日訊：日前，省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。

2015年威海養(yǎng)老保險補繳政策問答

1、省《補繳通知》規(guī)定哪些情況可以補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費？

有人問：“是不是花錢就可以買保險”？這是錯誤的理解。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經(jīng)歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，不是“花錢就可以買”的。以下三種情況可以補繳：

一是我市企業(yè)中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

二是具有我市戶籍，曾在我市機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

三是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日（含）以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

2、省《補繳通知》規(guī)定的補繳基數(shù)和比例

一是以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應(yīng)將欠費和中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險歷年繳費比例執(zhí)行。補繳基數(shù)統(tǒng)一按照我市基本養(yǎng)老保險繳費和計發(fā)待遇執(zhí)行的歷年社會平均工資60%計算。其中，1993年以前的欠費，補繳基數(shù)按照1993年社會平均工資2365元的60%執(zhí)行（不保留小數(shù)）；1996年之前的欠費補繳利息按照5.4%執(zhí)行。

二是以個人身份補繳的，均以補繳時的省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

3、補繳人員的個人賬戶和繳費工資指數(shù)

凡按省《補繳通知》申請補繳的，均自我市企業(yè)職工建立個人賬戶之日起，計入或補建補繳年度的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，以單位職工身份補繳的，按照個人賬戶歷年記賬比例記入或補建；以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資60%為基數(shù)，按補繳基數(shù)8%的比例計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。今后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

以個人身份補繳的，一次性補繳的年限, 統(tǒng)一從2011年6月由后向前予以記錄。其中，補繳中斷年限的，也自后向前予以記錄。

4、補繳年限和年齡是怎樣規(guī)定的？

一是男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不超過10年，補繳時間不得早于實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。

原已按省、市有關(guān)規(guī)定，首次參保時已一次性補繳基本養(yǎng)老保險費納入職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，再按照省《補繳通知》規(guī)定補繳的，累計補繳年限不超過10年。

補繳后繼續(xù)繳費到男滿60周歲、女滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二是男滿60周歲、女滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三是在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

此次補繳政策限定的年限，均截止2014年12月31日。