（http://insurance.cngold.org/）10月24日訊：10月23日，我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革正式啟動，這次改革以2014年10月1日為界限，由單位養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245157/">養(yǎng)老模式，同時由財政或單位籌集養(yǎng)老資金轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝缓蛡€人繳納養(yǎng)老保險費，采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。其中：參保事業(yè)單位范圍是分類改革后公益一類、二類、三類事業(yè)單位。已劃為生產(chǎn)經(jīng)營類、但轉(zhuǎn)企改制未到位的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險范圍。目前，尚未確定類型的事業(yè)單位，凡已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，繼續(xù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險；沒有參加企業(yè)養(yǎng)老保險，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

在繳費基數(shù)和繳費比例方面，參保個人以上年度工資收入中的規(guī)定項目為繳費工作基數(shù)，按8%的比例繳費；參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費。按照規(guī)定，納入繳費基數(shù)的工資項目，要與退休人員的養(yǎng)老金待遇項目相對應(yīng)。比如，住房、物業(yè)、取暖三項改革性補貼和以精神文明獎為主的獎勵性補貼，不納入繳費基數(shù)。對納入繳費基數(shù)的特殊崗位津貼，凡納入原退休計發(fā)基數(shù)的項目，比如人民警察警銜津貼、教師教齡津貼、護(hù)士護(hù)齡津貼、特級教師津貼等都要納入繳費基數(shù)；其他特崗津貼暫不納入，更好地保證了改革前后待遇水平的銜接。

此次改革，符合納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險條件的人員，原統(tǒng)籌期間的個人繳費本息返還本人。其中已經(jīng)退休的，可一次性返還；未退休人員待本人退休時一次性發(fā)放給本人。

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