10月20日訊：2015年10月12日，湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員部署會(huì)議在長(zhǎng)沙召開，涉及全省250多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)。

改革時(shí)間：2014年10月1日起

改革范圍：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法、管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

基本養(yǎng)老金從哪里來？單位與個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

單位繳費(fèi)：按本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和20％的比例繳納。

個(gè)人繳費(fèi)：按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8％的比例繳納，由單位代扣代繳。

“300％封頂、60％托底”：個(gè)人工資高于全省上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60％的，按全省在崗職工平均工資的60％計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶：

按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)8％的數(shù)額建立，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可依法繼承。

建立職業(yè)年金制度：

來源：?jiǎn)挝慌c個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

單位繳費(fèi)：按本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和8％的比例繳納。

個(gè)人繳費(fèi)：按本人繳費(fèi)工資的4％繳納。

工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇；也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)按月領(lǐng)取待遇，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。改革前已退休人員不再建立職業(yè)年金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么轉(zhuǎn)移接續(xù)：

參保人在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)：

只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移，或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間轉(zhuǎn)移：

既轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額，還要轉(zhuǎn)移部分基金。以本人2014年10月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12％的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。

無論哪種轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)算。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退或“下海”、換工作，后顧之憂迎刃而解

10月12日，湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員部署會(huì)議在長(zhǎng)沙召開，涉及全省250多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)。

“這一次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，的確是眾望所歸，對(duì)各方來說都是好事。估計(jì)以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辭職進(jìn)企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人更多了。”長(zhǎng)沙市創(chuàng)夢(mèng)者教育咨詢有限公司董事長(zhǎng)伍育強(qiáng)告訴記者。伍育強(qiáng)于2000年離開常德市一所鄉(xiāng)中學(xué)，作為人才引進(jìn)進(jìn)了長(zhǎng)沙麓山國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校，兩年前，他又從麓山國際辭職創(chuàng)業(yè)。

“辭職后，就開始自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，還好在麓山國際時(shí)，單位和個(gè)人也繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這還是認(rèn)可的。”伍育強(qiáng)說。只是，大學(xué)畢業(yè)后分配至鄉(xiāng)中學(xué)工作的那8年，卻不再能享受改革新政中“視同繳費(fèi)年限”的待遇了。

“既然決定創(chuàng)業(yè)了，就不會(huì)過多地考慮那些細(xì)賬，但如果現(xiàn)在國家?guī)臀覀冞@些創(chuàng)業(yè)者考慮得更細(xì)，創(chuàng)業(yè)就更沒有顧慮了。”伍育強(qiáng)認(rèn)為。他還提到，上海曾有一家私立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為了“挖”幾個(gè)公辦名校的教研組長(zhǎng)，除了高薪，還為他們辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并一次性補(bǔ)繳了幾十萬元，作為他們?cè)谶^去多年工作中未繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。