從常州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于發(fā)布常州市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和相關(guān)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》了解到常州市當(dāng)期繳費(fèi)年度內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

2016常州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：常州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號(hào))及江蘇省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2015年江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資》中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資67200元(5600/月)進(jìn)行的。

2016常州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

溧陽(yáng)市和金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)可根據(jù)省市文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定當(dāng)?shù)氐木唧w調(diào)整辦法，其中武進(jìn)區(qū)的調(diào)整辦法需報(bào)市審核同意后施行，其他地區(qū)的調(diào)整辦法報(bào)市備案。

為什么2016年常州企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?

據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：常州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)人社部及江蘇省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，由于今年江蘇省是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調(diào)整范圍，因此調(diào)整工作變得非常復(fù)雜，需要做大量工作。導(dǎo)致2016年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲未公布。

按照國(guó)家人社部、財(cái)政部要求，今年江蘇省養(yǎng)老金調(diào)整方案已于2016年6月30日前報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部審批。

請(qǐng)廣大退休同志放心，在江蘇省政策公布后，常州市將盡快制定政策及下發(fā)執(zhí)行。

2016年常州養(yǎng)老金能漲6.5%?

常州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回答道：人社部公布的調(diào)整6.5%只是總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。

2016年常州企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計(jì)算方法‍

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(江蘇省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢常州社保中心。咨詢電話12333。

常州社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

地址：常州市局前街176號(hào)

電話：0519-88103345

附：關(guān)于發(fā)布常州市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和相關(guān)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知

各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各相關(guān)單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2016〕184號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就我市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和相關(guān)待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2016年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡(jiǎn)稱當(dāng)期繳費(fèi)年度)，市本級(jí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為：用人單位以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但月繳費(fèi)基數(shù)上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。

二、未在用人單位參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，當(dāng)期繳費(fèi)年度月繳費(fèi)基數(shù)分四檔：第一檔為16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當(dāng)期繳費(fèi)年度內(nèi)，上述參保人員可以在以上四檔繳費(fèi)基數(shù)中任選一檔基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

三、未在用人單位參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級(jí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含住院基本醫(yī)療保險(xiǎn))的，當(dāng)期繳費(fèi)年度月繳費(fèi)基數(shù)為2900元。

四、2016年8月1日至2017年6月30日期間，市本級(jí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù)為3507元。

五、當(dāng)期繳費(fèi)年度內(nèi)辦理退休、退職手續(xù)的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5600元，計(jì)算當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

六、當(dāng)期繳費(fèi)年度內(nèi)全市女職工生育一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為1403元。

七、溧陽(yáng)市和金壇區(qū)、武進(jìn)區(qū)可根據(jù)省市文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定當(dāng)?shù)氐木唧w調(diào)整辦法，其中武進(jìn)區(qū)的調(diào)整辦法需報(bào)市審核同意后施行，其他地區(qū)的調(diào)整辦法報(bào)市備案。

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年7月5日

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