養(yǎng)老保險(xiǎn)虧空 我們?cè)撊绾卫嫌兴B(yǎng)老保險(xiǎn)虧空，讓人們?cè)俅畏此?，明天，我們?cè)撊绾勿B(yǎng)老？振聾發(fā)聵的提問背后是一代人的焦慮。未來利弊皆存的彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金新政并不能標(biāo)本兼治，如何讓養(yǎng)老保險(xiǎn)不再虧空的辦法很簡單，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保者也參與繳納，繳納比例與企業(yè)員工繳納比率相當(dāng)，以此縮小落差才能保證養(yǎng)老金結(jié)余不致于下降過快。

從財(cái)政部27日公布的2012年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金決算看，已經(jīng)出現(xiàn)養(yǎng)老金資金趨緊的跡象。這份已報(bào)國務(wù)院同意的決算顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2012年收入18300億元，其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入15027億元，本年支出13948億元。保險(xiǎn)費(fèi)收入與支出相減余額為1079億元。而在2011年，這一余額尚達(dá)1317億元。

養(yǎng)老金帳目入不敷出后，根據(jù)現(xiàn)在這一狀況，有專家提出延遲退休。據(jù)有關(guān)專家計(jì)算，延遲退休年齡一年，全國財(cái)政支出可以減少200億元。如是，豈不是開源節(jié)流乎？

而在我國，龐大的人口基數(shù)決定了就業(yè)問題始終是影響最大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力，就業(yè)緊張局勢不容忽視。我國每年高校畢業(yè)生大約達(dá)到600萬人，另外還有初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，大體有600萬人左右，還有大量的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、軍隊(duì)退伍人員需要安排就業(yè)。全年需要就業(yè)的人員總數(shù)有2400萬人左右，而我國大約只能安排1200萬人就業(yè)。在新增加的工作崗位中，有30%是“自然更新”，即其中絕大部分是退休“讓”出來的位子。