記者從哈市人力資源和社會保障局獲悉，哈市近日對城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險五項參保繳費政策進行調整，擴大了哈市養(yǎng)老保險（和訊放心保）覆蓋范圍，使更多群體納入到養(yǎng)老保險制度范圍，提升了養(yǎng)老保障水平。就此次調整的相關政策規(guī)定，哈市人社局有關工作人員為我們進行了解讀。

-五項政策調整

允許農(nóng)村戶籍、外省戶籍人員憑暫住證或在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的相關證明，參加城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險；

允許與單位解除勞動關系后繼續(xù)在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的進城務工人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系；

在2013年年底前允許城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員從實行“統(tǒng)賬結合”制度時起按個體勞動者辦法參保補費；

允許企業(yè)化管理事業(yè)單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；

允許機關事業(yè)單位編制外人員按照相關政策規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

農(nóng)村、外省戶籍在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)參保人員參保繳費有哪些規(guī)定？

勞動年齡內(nèi)農(nóng)村戶籍、外省戶籍在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，由本人提出書面申請，可憑公安部門頒發(fā)的暫住證或居住地街道辦事處、社區(qū)出具的從事靈活就業(yè)相關證明材料辦理參保認定手續(xù)。符合參保條件的人員，可以按城鎮(zhèn)個體勞動者參保辦法參加基本養(yǎng)老保險，以全省社會平均工資100%或60%作為繳費基數(shù)，按20%比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

哪些進城務工人員可以接續(xù)養(yǎng)老保險，有何政策規(guī)定？

已在城鎮(zhèn)企業(yè)建立基本養(yǎng)老保險關系、與企業(yè)解除勞動關系后在城鎮(zhèn)從事靈活就業(yè)的進城務工人員，由本人提出書面申請，可憑公安部門頒發(fā)的暫住證或居住地街道辦事處、社區(qū)出具的從事靈活就業(yè)相關證明材料辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關系手續(xù)。可從養(yǎng)老保險關系封存下月起，按城鎮(zhèn)個體勞動者參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費。

農(nóng)村戶籍(包括進城務工接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員)、外省戶籍人員享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件是什么？

在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的農(nóng)村戶籍(包括進城務工接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員)、外省戶籍人員，達到規(guī)定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲)，繳費年限滿15年以上的，可按月享受基本養(yǎng)老金及相應待遇。達到規(guī)定領取基本養(yǎng)老金年齡時，其繳費年限不足15年且仍在城鎮(zhèn)從事靈活就業(yè)的，經(jīng)本人申請，憑暫住證或靈活就業(yè)證明材料，可延續(xù)繳費5年，延續(xù)繳費5年后仍不足15年的，可以按當年繳費基數(shù)一次性補繳至滿15年后，按月享受基本養(yǎng)老金及相應待遇。

2013年年底前，城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員參保補費有哪些規(guī)定？

2013年年底前城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員是指具有哈市城鎮(zhèn)戶籍、2013年9月1日前男未滿60周歲、女未滿55周歲且符合16周歲以上已經(jīng)從事靈活就業(yè)的人員。城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員，由本人提出書面申請，持本人戶口、身份證原件及復印件辦理參保認定手續(xù)。從“統(tǒng)賬結合”制度(1996年7月1日)時起按個體勞動者辦法參保補費。

城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員補費政策到年底結束，參保認定和補費如何確定？

城鎮(zhèn)勞動年齡內(nèi)靈活就業(yè)人員在2013年底前補費政策屬臨時性政策，考慮到距年底時間比較緊迫，參保人員需籌集繳費資金等因素，對這部分人員采取由哈市人社行政部門先行認定參保資格，社保經(jīng)辦機構確定繳費時間后再辦理補費手續(xù)。對于補費資金未籌集到位的參保人員，可在2014年按人社行政部門確定的繳費月份辦理補費手續(xù)。

企業(yè)化管理事業(yè)單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有哪些規(guī)定？

企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工，如果單位和職工協(xié)商一致，可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。單位和職工按規(guī)定補繳“統(tǒng)賬結合”制度時至2013年8月31日期間個人賬戶部分本息；從2013年9月1日起，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保辦法全額繳納基本養(yǎng)老保險費(單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%)。單位和職工個人按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費后，“統(tǒng)賬結合”前國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。

機關事業(yè)單位編制外人員有哪些參保政策？

按照黑人保發(fā)[2010]74號文件規(guī)定，機關事業(yè)單位編制外人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費。此次完善了機關事業(yè)單位編制外人員參保補費政策，對于實行“統(tǒng)賬結合”制度至2010年8月31日期間在崗人員補繳的養(yǎng)老保險費，有條件的單位應按企業(yè)職工參保辦法全額補繳；沒有資金渠道的單位，經(jīng)用人單位與個人協(xié)商后也可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者參保辦法補繳；對于黑人保發(fā)[2010]74號文件下發(fā)后仍在用人單位的，必須按企業(yè)職工參保辦法全額補繳，無用人單位的，繼續(xù)按個體勞動者參保辦法繳費。

到哪里辦理參保認定手續(xù)？

為方便參保單位及參保人員辦理參保審批認定手續(xù)，哈市人社行政部門成立了參保審核認定工作小組。