廣州市養(yǎng)老金在國內(nèi)屬高水平全市職工養(yǎng)老金  19年增長12倍

今年廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平達(dá)2833元/月，比去年提高了219元。

1234先后出臺(tái)“惠民66條”和“補(bǔ)充17條”

為落實(shí)好推進(jìn)公共服務(wù)廉潔化需要解決的民生實(shí)事，廣州市人力資源和社會(huì)保障局全力做好企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后，廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平達(dá)到2833元/月，比去年提高了219元。

據(jù)介紹，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)從上世紀(jì)八十年代解決國有企業(yè)改革的突出矛盾起步，在改革中發(fā)展、在創(chuàng)新中前進(jìn)，走過了探索試點(diǎn)、分層突破、完善體系和快速發(fā)展的不平凡歷程。

2006年市委第九次黨代會(huì)以來，按照市委市政府的新決策、新定位，廣州先后出臺(tái)了具有劃時(shí)代意義的“惠民66條”和“補(bǔ)充17條”，市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)了相關(guān)舉措。