職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是如何確定的？

企業(yè)養(yǎng)老保險科科長閻永寧 繳費基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)和職工個人應繳納的金額。

基數(shù)多少不僅決定應繳納的社會保險費數(shù)額，而且影響職工社會保險待遇。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報的社會保險繳費基數(shù)低，由于事先不知道，導致養(yǎng)老保險賬戶存儲額少，退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。

有關文件規(guī)定，繳費基數(shù)是以職工上年度月平均工資來確定。職工工資收入低于省上年度職工平均工資60%的，按職工平均工資的60%繳費；高于省上年度職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數(shù)。

威海市人社局預測的2012年度全省在崗職工平均工資的60%為2100元。2013年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為2100元和3500元兩個檔次。各用人單位可以此數(shù)為參照。職工工資收入低于2100元的，暫按2100元申報，職工工資收入高于2100元的，按實際工資收入申報。待2012年度山東省在崗職工平均工資正式公布后，社保中心將按照政策規(guī)定，分別依據(jù)公布的平均工資的60%和300%，統(tǒng)一對企業(yè)申報的職工繳費基數(shù)進行保底封頂調整，補收調整產生的差額部分