每個(gè)月,都有不少令你心疼的“銀子”以養(yǎng)老保險(xiǎn)金的名義,從工資單上截下,劃進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶。同時(shí),還有一部分由單位繳納的養(yǎng)老金作為社會(huì)統(tǒng)籌劃作基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這些目前對(duì)你影響不大的小錢(qián),在你“解甲歸田”之后就會(huì)成為你賴以生存的“救命錢(qián)”,直接影響著你頤養(yǎng)天年的生活質(zhì)量。
然而你是否知道,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣為我們養(yǎng)老的?該怎樣計(jì)算你的社會(huì)養(yǎng)老金?
參保人退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”兩部分構(gòu)成。由于1998年全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前參加工作,2006年以后退休的人員,個(gè)人賬戶積累的資金很少,這些人員將來(lái)在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,還將獲得過(guò)渡性養(yǎng)老金。
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢中心負(fù)責(zé)人告訴理財(cái)周報(bào)記者,和以往“舊政”相比,2007年1月1日起實(shí)施的《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》,其核心內(nèi)容是參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少與其工齡、繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤。“工齡越長(zhǎng)、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多的人領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。”她說(shuō)。
新政實(shí)施前,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是以參保人退休時(shí)上一年度本市職工月平均工資的20%計(jì)算。而新辦法則以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給1%.即繳費(fèi)滿20年的職工可拿到20%,繳費(fèi)滿30年的可拿到30%.這樣有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。
據(jù)了解,男職工須年滿60周歲、女工人須年滿50周歲,并且繳費(fèi)滿15年后才能在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶繳費(fèi)有差異
1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》正式確定我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本框架,提出并劃清了老人、中人和新人的界限。其中,“老人”是指2005年年底以前已辦理離退休手續(xù)的人員。這些人仍按原來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,并隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而逐步增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也即“老人老辦法”。“新人”是指1998年以后參加工作并參保的人員。“新人”按照本次修改的新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。按至少繳費(fèi)15年的年限,符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的“新人”,最早也要到2013年才會(huì)出現(xiàn)。因此,新人的養(yǎng)老金就執(zhí)行“新人新制度”。“中人”是指1998年以前參加工作,2006年以后退休的人員。目前在職職工大部分屬于“中人”。
需要說(shuō)明的是,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和退休前的職務(wù)高低并沒(méi)有直接聯(lián)系,只和退休前工資水平和繳費(fèi)年限有關(guān)。換句話說(shuō),退休前工資越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)將來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。2006年1月1日起,國(guó)家出臺(tái)規(guī)定,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。記者從北京市社保局咨詢中心獲悉,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的繳納基數(shù)在1203元和9024元之間。本人月平均工資低于上年度本市職工月平均工資40%(3008×40%=1203)的,按1203元比例繳納;本人月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%(3008×300%=9024)的,則按9024元比例繳納。
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