“未參保超齡人員參加基本養(yǎng)老保險政策的公布實(shí)施，標(biāo)志著我省覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險制度全面建立，是我省社會保險制度發(fā)展進(jìn)程中的一個重要里程碑。”在今天上午召開的全省超齡人員參加基本養(yǎng)老保險政策培訓(xùn)班上，省人社廳副廳長林存斌難掩喜悅之情，“從今天起，之前因?yàn)楦鞣N原因而未能領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金的集體企業(yè)職工、困難企業(yè)職工、五七工等超齡未參保人員，可以依據(jù)條件申辦基本養(yǎng)老保險，解決養(yǎng)老后顧之憂。”

　　我省目前城鎮(zhèn)居民中，16—59歲適齡參保人員為106萬，60周歲以上為15萬，其中的4.5萬人屬“一有一無”人員，即曾有工作經(jīng)歷，沒有參加過任何養(yǎng)老保險保障，這一政策的出臺，將使這一特殊群體的利益得到維護(hù)，實(shí)現(xiàn)我省全體城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)的目標(biāo)。

　　欲參保人員須滿足“兩硬一軟”條件

　　申辦人員必須滿足兩條硬性要求和一條彈性要求。硬性要求是申辦人員在今年12月31日前男性要達(dá)到或超過60周歲、女性要達(dá)到或超過55周歲，同時還必須具有我省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍（包括戶籍在我省，但已在外省定居人員），兩者缺一不可。

　　此外，申辦人員還要滿足以下4條中的任意一條：曾有按照國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或工作年限，從未參加基本養(yǎng)老保險的原用人單位從業(yè)人員；曾與用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系的人員；曾參加過我省基本養(yǎng)老保險，因繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，已作一次性支付待遇處理并已終止養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，或曾參加過我省基本養(yǎng)老保險，未作一次性支付待遇處理的人員；原集體企業(yè)的五七工、家屬工。

　　繳費(fèi)基數(shù)分5級，實(shí)際繳費(fèi)年限不低于5年

　　符合上述條件的超齡人員，將按2010年前各年度全省在崗職工平均工資一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險費(fèi)（1996年—2010年，各年的平均工資可登陸省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢）。在相應(yīng)繳費(fèi)年度內(nèi)，可自愿選擇全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，費(fèi)率為20%。

　　申辦人員可按下列計(jì)算公式，推算每年需繳納費(fèi)用：1996年—2010年各年度全省在崗職工平均工資×選定的繳費(fèi)基數(shù)×0.2×12個月，需要特別引起注意的是，繳費(fèi)基數(shù)一旦選定將“從一而終”，不得再次修改。如要補(bǔ)繳15年的費(fèi)用，只需將1996年—2010年各年度全省在崗職工平均工資并分別代入公式計(jì)算，然后將結(jié)果相加即可。

　　政策同時規(guī)定，在今年12月31日前達(dá)到或超過60周歲的超齡人員，無論男女均以60周歲為基數(shù)，年齡每增長1年則向前減少1年實(shí)際繳費(fèi)年限，超齡人員實(shí)際繳納年限最少不低于5年。如申辦人員在12月31日前為61周歲，則其只需繳納14年（1997年—2010年）的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用，以此類推。若申辦人為70周歲及以上，則按規(guī)定至少需繳納5年（2006年—2010年）的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。