我省（江蘇）計(jì)劃用三年時間，逐步統(tǒng)一全省各類企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例。記者近日從省人力資源和社會保障廳了解到，相關(guān)部門正在擬定具體統(tǒng)一方案。

　　我省已經(jīng)明確今年（2010年）內(nèi)啟動實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級統(tǒng)籌，對整個企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和體系以省為單位實(shí)行統(tǒng)一管理，具體包括企業(yè)和職工個人繳費(fèi)比例、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、基金調(diào)劑等。去年我省出臺的省級統(tǒng)籌辦法已經(jīng)明確職工個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費(fèi)，但方案單位繳費(fèi)比例并未明確。目前各地根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸪惺苣芰?，企業(yè)繳費(fèi)比例實(shí)行20%、21%和22%三檔。

　　據(jù)介紹，繳費(fèi)比例無論調(diào)高或降低一個百分點(diǎn)，每年都要牽扯到巨額資金，事關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全和統(tǒng)籌地區(qū)養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，因此我省對統(tǒng)一企業(yè)繳費(fèi)比例十分慎重，擬分三年逐步推進(jìn)。