國(guó)家統(tǒng)計(jì)局深圳調(diào)查隊(duì)發(fā)布深圳規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)員工參保情況調(diào)查顯示，至2009年11月末，深圳規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)員工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)占全部員工的74.7%，參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)所占比例為51.6%，顯示企業(yè)員工參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的熱情不高，也從側(cè)面說明社保參保比例仍有較大的提升空間。

　　數(shù)據(jù)

　　規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率56.1%

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局深圳調(diào)查隊(duì)此次調(diào)查，以深圳386家規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)為樣本，抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)員工參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)意識(shí)不高，參保比例有待進(jìn)一步提高。

　　根據(jù)調(diào)查，至2009年11月末，企業(yè)員工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)占全部員工的74.7%，參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)所占比例為51.6%。而據(jù)深圳社保局公開統(tǒng)計(jì)顯示，去年第三季度，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為571.10萬(wàn)人，而同期社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)則突破900萬(wàn)人大關(guān)。深圳調(diào)查隊(duì)指出，這顯示企業(yè)員工參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的熱情不高，也從側(cè)面說明社保參保比例仍有較大的提升空間。

　　調(diào)查分析，員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)比例不高的主要原因：一是規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)規(guī)模小、待遇較低，企業(yè)員工流動(dòng)性大；二是部分企業(yè)員工參保意識(shí)不高，不愿繳納個(gè)人承擔(dān)部分；三是由于宣傳不到位以及社保制度的不完善以致部分企業(yè)員工不愿在工作地參保。

　　深圳調(diào)查隊(duì)建議，有關(guān)職能部門要以《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的出臺(tái)為契機(jī)，加大宣傳力度，提高企業(yè)員工的參保意識(shí)，擴(kuò)大社保覆蓋率和參保率。

　　案例

　　參保6年仍退保

　　用來(lái)為女交學(xué)費(fèi)

　　金融危機(jī)前，阿珍在龍崗一家電腦印花廠已經(jīng)工作十年了，工廠為阿珍買了六年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。去年2月，由于工廠訂單減少，阿珍離開工廠到一家駐深單位當(dāng)起了“煮飯婆”，買了六年的養(yǎng)老保險(xiǎn)也停了。然而，阿珍馬上想到的不是續(xù)保，而是去退保。“我長(zhǎng)年在深圳打工，戶口在老家是城鎮(zhèn)戶口，轉(zhuǎn)回去以后，我要自己全部支付，我現(xiàn)在每個(gè)月工資才有1500元，要每個(gè)月繳幾百塊錢，家里還有老人、小孩要生活，萬(wàn)一中途有個(gè)啥事，這錢就交不出來(lái)了。”阿珍說，雖然她愛人極力反對(duì)她退保，但是她還是堅(jiān)決退保了，把退下來(lái)接近一萬(wàn)多元存在銀行里，打算在女兒讀高中時(shí)用。

　　記者在關(guān)外采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，大部分勞務(wù)工的參保意識(shí)不強(qiáng)，他們關(guān)心的不是單位為自己繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是能有多少錢到手，有些甚至主動(dòng)向工廠提出不“參保”。