“今年，我們還將繼續(xù)全面清繳社保費。”昨天，蘭溪市人事勞動社會保障局社保處主任吳旭芳對記者說，跟往年一樣，要對該市2400多家企業(yè)進行排查，杜絕出現(xiàn)欠繳企業(yè)。

　　截至今年6月底，蘭溪市企業(yè)總參保人數(shù)98821人，工傷保險參保人數(shù)88845人，生育保險參保人數(shù)47634人，失業(yè)保險參保人數(shù)62651人，醫(yī)療保險參保人數(shù)99279人，五項社會保險參保人數(shù)增長明顯。

　　社保征繳擴面的重點對象

　　今年7月起實施的《社會保險法》將我國境內(nèi)所有用人單位和個人納入社會保險覆蓋范圍，增強了社保征繳的強制性。此次社保擴面征繳重點對象是：未參保的用人單位、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員；已參保單位中的未參保人員；未按規(guī)定申報繳費工資基數(shù)的用人單位；未按規(guī)定險種參保繳費的用人單位；拖欠社會保險費的用人單位等。

　　據(jù)了解，蘭溪市已連續(xù)3年打響了社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)。從2009年起，蘭溪市人勞局和地稅局對172家企業(yè)進行輔導，補繳社會保險費1470萬元，其中養(yǎng)老保險基金861萬元。去年，該市地稅局、人勞局和財政局委托中介機構，對蘭溪市2374家企業(yè)進行社會保險費匯算清繳審核，清理出應補繳社會保險費3000多萬元，其中養(yǎng)老保險基金1700多萬元。2010年還開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”暨社會保險專項檢查，新辦理社保登記手續(xù)的用人單位達212家，新參加養(yǎng)老保險1587人，新參加工傷保險2325人。

　　蘭溪市人事勞動社會保障局局長姜馳告訴記者，建立多部門聯(lián)席會議制度后，形成了征繳合力，對未參保的用人單位或雖參保但參保險種不全或未全員參保的單位進行全面摸底排查，使五項社會保險參保人數(shù)逐年增長。2008年，在資金十分困難的情況下，蘭溪成為金華全市第一個開通“五費合征”信息管理系統(tǒng)的縣級市，通過整合“五費合征”信息平臺，把養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及農(nóng)保等各險種的參保繳費數(shù)據(jù)合并到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)五項社會保險一個平臺操作，一個系統(tǒng)運行，一站式申報辦理。

　　養(yǎng)老保險繳費工作任重道遠

　　去年底，蘭溪市共有企業(yè)退休人員18228人，在金華市下屬各縣（市、區(qū)）中退休人員最多。這幾年，蘭溪市社會養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大。2010年底，蘭溪企業(yè)養(yǎng)老保險基金結余2571萬元，基金支付能力0。93個月。蘭溪市退休人員平均實際繳費年限僅為10。4年。吳旭芳告訴記者，為了讓退休人員共享社會發(fā)展成果，蘭溪市政府部門多方籌措資金，用于補助企業(yè)養(yǎng)老金，養(yǎng)老基金支付困難得到有效緩解。

　　不過，目前還存在一些人員參保積極性不高的現(xiàn)象：部分35歲以下年輕職工覺得自己距法定退休年齡還遠，現(xiàn)在花錢參加社會養(yǎng)老保險不劃算；近年來，隨著在崗職工平均工資不斷提高，個人繳費基數(shù)相應提高，繳費逐年增加，今年為3559。68元，限制了一些有繳費意愿但收入有限的從業(yè)人員的積極性；蘭溪企業(yè)大多屬于勞動密集型，從業(yè)人員中農(nóng)民工占大多數(shù)，而且年齡偏大，就業(yè)穩(wěn)定性較差，參保意識相對淡薄；累計繳費15年，退休后才能拿到養(yǎng)老金，使得外地農(nóng)民工覺得“太遙遠”，因而缺乏繳費積極性。

　　姜馳說，蘭溪將加大政府對社會保障的投入，增加省級調(diào)劑金補助，進一步完善養(yǎng)老保險轉移支付政策，促進農(nóng)民工積極參保；探索建立多樣化的社會養(yǎng)老保險基金保值增值運行機制，增加基金來源，防范支付危機。