上半年18省市調(diào)整最低工資

　　尹成基說，今年上半年全國共有北京、天津、山西等18個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準。全國共有13個省份發(fā)布了2011年度工資指導(dǎo)線，基準線多在15%以上。目前我國月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。

　　他說，最低工資制度是保障職工最基本工資收入的一個制度保障。在收入分配制度改革當中，中央提出提高兩個比重，特別是提高初次分配在整個收入分配當中的比重，最低工資制度是解決這個問題的重要制度保障措施。

　　尹成基說，職工的報酬不能低于這個標準，否則就是違法的。

　　人社部管社保基金未參與大規(guī)模高鐵投資

　　其間，尹成基否認人社部社?；鸫笠?guī)模投資高鐵的說法。尹成基解釋說，可用于市場化運作的社?；鸶松绮克艿?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險基金是兩個概念，那個是國家社會保障基金。有一個專門的社保基金理事會，管理一部分戰(zhàn)略性儲備的社保資金，參與市場運作、各種投資，按照規(guī)范進行市場化的運作。這個是全國社保基金理事會管理的一項職責，跟人社部的社?；鸩灰粯?，人社部系統(tǒng)管的社會保險基金沒有參與大規(guī)模的高鐵投資。

　　事業(yè)單位改革正在推進

　　尹成基說，事業(yè)單位的工資制度、人事制度、養(yǎng)老保險制度改革正在按照事業(yè)單位分類改革的總體部署加以推進。

　　尹成基說，義務(wù)教育階段教師的績效工資已在去年全部落實到位。同時基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員實施績效工資也做出部署，目前各地基本上已經(jīng)有了方案，正在落實當中。對于其他事業(yè)單位的績效工資，人力資源和社會保障部總體上要求各地積極、穩(wěn)妥、慎重地推進改革。

　　尹成基說，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革是事業(yè)單位分類改革中一項重要配套制度。關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的5個省，人力資源和社會保障部正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求和各項配套改革的進展情況進行詳細、認真測算，進一步完善試點方案。

　　尹成基說，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革方向是明確的，中央、國務(wù)院已經(jīng)明確了要加快推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度要能夠體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位的特點，便于人員在機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)之間的正常流動。所以，經(jīng)過進一步研究，這項改革也將適時啟動和推進。

　　工資條例出臺尚無時間表

　　尹成基說，人力資源和社會保障部正在研究起草基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險條例，同時加快制定配套規(guī)章。

　　目前，工資條例在研究和論證中，沒有具體出臺時間。

　　尹成基說，人力資源和社會保障部正在加快研究、論證和推進，使這個條例更加符合實際，更加可操作，使廣大職工和用人單位都能夠接受。