《社會保險法》與新《工傷保險條例》在今年相繼推出，《社會保險法》出臺后，對現(xiàn)行社會保險制度及其征繳機(jī)制進(jìn)行了重大調(diào)整，中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險種的統(tǒng)一性和強(qiáng)制性將大大提升。

　　修改后的《工傷保險條例》，不僅擴(kuò)大了工傷保險適用范圍，擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，而且簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序，提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

　　新政策的頒布和實(shí)施將在很大程度上改變用人單位以往的用工管理模式，企業(yè)面對新法應(yīng)如何調(diào)整用工思路、規(guī)范操作模式，成為用人單位十分關(guān)注的問題。活動當(dāng)天，人力資源和社會保障部專家現(xiàn)場通過對實(shí)際案例的剖析，幫助人力資源管理者明確在工作中應(yīng)知、應(yīng)會的內(nèi)容，提高自身的法律業(yè)務(wù)水平。

　　據(jù)了解，F(xiàn)ESCO為人力資源服務(wù)行業(yè)具有開創(chuàng)意義的第一家企業(yè)。此次巡講將在全國15個城市陸續(xù)展開，覆蓋數(shù)千家企業(yè)，目的是讓廣大用人單位全面了解最新出臺的新法，對各用人單位規(guī)范用工提出法律性的指導(dǎo)與依據(jù)。