設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一制度初衷是什么？這一問(wèn)題的答案不言而喻。讓每個(gè)人生活得踏實(shí)，是制定和實(shí)施老年社會(huì)福利政策的基本要求和根本目的。

　　“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工”？

　　是的，退休后，企業(yè)高工的養(yǎng)老金可能就拿不過(guò)從機(jī)關(guān)下來(lái)的勤雜工。

　　財(cái)富差距拉大，收入分配不公，是當(dāng)前社會(huì)民怨難消的主要問(wèn)題。這里面，有非體制因素的現(xiàn)實(shí)積弊，也有體制性的歷史成因。養(yǎng)老金雙軌制就是體制遺留的一個(gè)難題。

　　如何看待養(yǎng)老金雙軌制？

　　一直以來(lái)都莫衷一是。這是因?yàn)?，養(yǎng)老金作為現(xiàn)代社會(huì)保障的一種基本形式，體現(xiàn)著制度的進(jìn)步。但是，這個(gè)進(jìn)步性又因?yàn)橄忍斓捏w制雙軌帶來(lái)的福利雙軌，越來(lái)越凸顯出權(quán)利的不平等和財(cái)富分配的不公平，消弭了進(jìn)步含量。

　　年初，推出的兩會(huì)熱點(diǎn)調(diào)查中，“社會(huì)保障”高居榜首，有超過(guò)九成四的網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)單位職工養(yǎng)老制度實(shí)行雙軌制非常不合理。網(wǎng)友指出，退休待遇雙軌制是最大的分配不公。改變養(yǎng)老“雙軌制”，是消除貧富差距的重要措施之一。

　　有文章呼吁盡快完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它一針見(jiàn)血地指出，養(yǎng)老金“雙軌制”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊產(chǎn)物，其不公平至少包括以下兩方面：

　　一是從退休前的個(gè)人繳費(fèi)來(lái)看，企業(yè)人員要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員不用繳費(fèi)。二是從退休金占退休前工資的比例來(lái)看，退休后，企業(yè)人員退休金普遍只有退休前工資的60％左右，公務(wù)員卻能達(dá)到90％左右。在有的城市，公務(wù)員退休金和企業(yè)人員退休金甚至相差4倍多?！?