許志青是廣州的一位女警員。最近一段時間她一直因為退休年齡而苦惱。根據(jù)現(xiàn)行的退休政策，現(xiàn)年50歲的她再過五年就退休了，可是最近瘋傳的推遲退休的說法讓她感覺退休后逍遙的日子成為了遙遠的泡影。

　　“我們的工作真的很累，去年下半年，因為亞運，我24小時都在值班室。而且我對家庭的責任也很重，我有兩個小孩要操心，所以我真的不想延遲退休啊，”許志青說。

　　最近一系列關(guān)于退休年齡延遲的熱議起源于去年9月人社部副部長王曉初在國務(wù)院新聞辦公室舉行的《中國的人力資源狀況》白皮書新聞發(fā)布會上的一席話。王曉初說，目前，我們對退休年齡的問題還在進行研究，我們想這個問題需要綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來進行研究。

　　同時，剛剛結(jié)束的兩會上，代表委員關(guān)于退休年齡的建議使得對退休年齡的討論熱潮一直沒有回落。

　　面臨老齡化問題

　　中國的退休年齡政策制訂于1951年，當時的政務(wù)院頒布了《勞動保險條例》，其中設(shè)定了60歲與50歲分別為男性和女性的退休年齡。而現(xiàn)行的退休年齡政策頒布于1978年，它沿用了1955年修改的條例中為男職工、女工人、女干部設(shè)定的60、50、55歲的退休年齡。

　　然而，隨著我國人口出生時預(yù)期壽命從1950年的46歲上升到2009年的73歲，有專家認為60年前制定的退休政策，在今天已經(jīng)不適用了。

　　近期，人民出版社剛剛出版了由全國30多位知名專家分工、200多位專家學(xué)者及各級官員先后參與研討出爐的《中國社會保障改革與發(fā)展戰(zhàn)略》。該書的養(yǎng)老保險卷專門收錄了一章《中國退休年齡延遲方案研究》，探討退休年齡延遲的幾種方案。書中提到，人口預(yù)期壽命提高，人們退休后的生命余年也將延長。維持原來的退休年齡規(guī)定，意味著人力資本投資回報期縮短，這是人力資本的浪費，會阻礙人力資本總量的提高?！?