張成在一家國(guó)企任管理干部已有7年。就在張成將要退休之際，國(guó)家出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，以前一直沒(méi)有關(guān)注自己退休生活的他也開(kāi)始閱讀這部法律。然而，在閱讀中他發(fā)現(xiàn)，要想在退休后享受養(yǎng)老金待遇，法律規(guī)定必須在退休時(shí)繳費(fèi)滿15年。那么自己到底符不符合享受養(yǎng)老金待遇的條件呢?

　　于是，張成向本單位人力資源部經(jīng)理老王咨詢。張成自述，自他上世紀(jì)80年代初期參加工作以來(lái)，先后在政府機(jī)關(guān)、科研院所工作過(guò)，一直到2003年才通過(guò)全市組織的崗位競(jìng)聘被選拔為現(xiàn)在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　經(jīng)人力資源部經(jīng)理老王核實(shí)，張成確實(shí)也是到企業(yè)工作后才開(kāi)始參加當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)的，而之前在政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作期間并沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)，也就是說(shuō)迄今為止張成的實(shí)際繳費(fèi)年限僅為7年。張成一聽(tīng)老王的測(cè)算有些急了，“難道自己工作近30年，到頭來(lái)連退休待遇都不能保證嗎？”

　　這樣一問(wèn)，老王也疑惑了。同時(shí)，老王也想到了另外一種情況：近年來(lái)，有些國(guó)企干部也被選拔為政府公務(wù)員，那么這些已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)的人員，以后的養(yǎng)老待遇是不是還要企業(yè)承擔(dān)呢？

　　法律分析：

　　該企業(yè)的問(wèn)題在一定程度上很有代表性。近年來(lái)，干部交流或者勞動(dòng)就業(yè)流動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)之間的人員流動(dòng)，那么這部分人員在轉(zhuǎn)換身份以后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)怎么安排呢？

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！?