深圳市法制辦在其網(wǎng)站公布了《關于修改＜深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例＞的決定草案(送審稿)》（下簡稱《草案》）。按照《草案》，我市擬提高用人單位基本養(yǎng)老保險繳費比例，由目前按員工工資總額的10％提高至13％，員工個人繳費比例則保持不變，仍為8％。

　　據(jù)了解，目前我市基本養(yǎng)老保險的繳費比例為員工工資總額的18％，其中單位繳10％，員工為8％。《草案》則修改為：基本養(yǎng)老保險費繳費比例為職工繳費工資的21％，其中職工按本人繳費工資的8％繳納；用人單位按職工個人繳費工資的13％繳納。

　　繳費基數(shù)也作了調(diào)整。現(xiàn)行的條例規(guī)定：員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資60％計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。

　　《草案》則修改為：繳費基數(shù)超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；繳費基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40％的，按本市上年度在崗職工月平均工資40％計征養(yǎng)老保險費。不再區(qū)分戶籍與非戶籍員工。

　　為實現(xiàn)跨省、省內(nèi)養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)，《草案》規(guī)定：根據(jù)國家、廣東省養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策規(guī)定轉入本市的非本市戶籍參保職工，其達到國家規(guī)定退休年齡時，養(yǎng)老保險待遇按如下方式計發(fā)：

　?。ㄒ唬┰诒臼袑嶋H繳費年限累計滿10年，且累計繳費年限滿15年的，按本條例的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇；（二）在本市實際繳費年限累計不滿10年的，但符合在廣東省按月領取養(yǎng)老金規(guī)定的人員，按廣東省社會養(yǎng)老保險有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇；（三）其他人員按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系異地轉移接續(xù)。